Una ministra del Partido Conservador británico ha aprovechado el orgullo 2016 para salir del armario en Twitter, haciendo una broma sobre el Brexit.

Una de las ministras de primera línea del Reino Unido, Justine Greening, anuncia que mantiene una relación con una persona de su mismo sexo en su cuenta de Twitter, el pasado 25 de junio, durante la celebración del Día del Orgullo en Londres, convirtiéndose en la primera mujer abiertamente homosexual del gabinete conservador británico.

“¡Hoy es un buen día para decir que estoy feliz en una relación homosexual, hice campaña para quedarnos dentro pero a veces se está mejor fuera!”, decía el tuit de Greening, secretaria para el desarrollo internacional del Reino Unido para el gabinete de Cameron. El efecto Brexit para salir de la Unión Europea le ha arrastrado a ella misma a salir del armario, a pesar de que había defendido la postura contraria.

El propio David Cameron era una de las muchas personalidades que inmediatamente le han mostrado su apoyo, felicitándole por el valiente gesto, como también lo hacían otros colegas conservadores como George Osborne, Nicky Morgan, Sajid Javid o Nicholas Soames. Las muestras de apoyo y afecto le han llegado también de personalidades como Owen Jones, columnista y escritor británico más cercano a las ideas laboristas, o la escritora J.K. Rowlings, llegando a sobrecoger a la ministra de 47 años de edad, que agradecía posteriormente el apoyo recibido en otro tuit.

Con este gesto, Greening se convierte en la trigésimo tercera persona abiertamente homosexual de la Casa de los Comunes, que ya cuenta con el mayor número de representantes abiertamente homosexuales de cualquier gobierno del mundo. Un colega de su partido, Crispin Blunt, fuera del armario desde 2010, felicitaba su gesto, aprovechando para pedir un minuto de silencio en memoria de las 49 personas asesinadas en el club Pulse de Orlando.

Fuente Universogay

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Nicky Morgan en la Cámara de los Comunes

La ministra para la Mujer y la Igualdad, Nicky Morgan, ha afirmado que el progreso en igualdad es una “prioridad” y que está decidida a abordar el problema de la discriminación allí donde exista.

El Comité de Igualdad de la Cámara de los Comunes del Reino Unido ha alertado hoy en un informe de los “altos niveles de transfobia” a los que se enfrentan las personas transexuales y de que todavía “queda mucho” para lograr la igualdad.

Según este informe, el Servicio Nacional de Salud (NHS, siglas en inglés) y el Servicio de Prisión requieren una reforma urgente, y los oficiales de policía y maestros deberían recibir más formación para tratar los temas relacionados con los trans.

Conocidas estas conclusiones, el Comité de Igualdad urgió al Ejecutivo británico a establecer una estrategia para combatir la discriminación.

La ministra para la Mujer y la Igualdad, Nicky Morgan, ha afirmado que el progreso en igualdad es una “prioridad” y que está decidida a abordar el problema de la discriminación allí donde exista.

Este documento es el primero de un comité parlamentario en el Reino Unido para afrontar el tema del transgénero.

Se estima que hasta 650.000 personas en este país no se identifican con su sexo y los ataques discriminatorios que sufren afectan a sus carreras, ingresos, nivel de vida y salud física y mental.

En torno a un tercio de los adultos transgénero y la mitad de los jóvenes que pertenecen a este colectivo intentan suicidarse, según esta investigación.

Entre las más de 30 recomendaciones, los miembros del Parlamento piden una revisión “de raíz” del tratamiento del NHS para la gente transgénero, y consideran que el reconocimiento oficial de un género determinado debería declararlo la propia persona y no una evaluación médica.

También exigen una aclaración sobre la situación de los encarcelados transexuales, dado el “claro riesgo de daño” que existe en el caso de que se les asignen prisiones de su sexo de nacimiento, y citan los casos de dos mujeres transgénero que murieron en 2015 cuando cumplían condena en cárceles masculinas.

El comité aboga por una formación obligatoria para oficiales de policía sobre crímenes de odio por transfobia, y por la ampliación de las leyes en torno a estos delitos que cubran la identidad de género.

Por otro lado, piden al profesorado que dé mayor apoyo a los jóvenes transexuales y solicita el descenso de 18 a 16 años del límite de edad para obtener el reconocimiento oficial de un nuevo género sin consentimiento parental, entre otras medidas.

La portavoz de la organización Be en Newcastle, de apoyo y desarrollo para los transexuales en el norte de Inglaterra, Tara Stone, criticó la actuación del sistema médico con estas personas.

Stone relató que una compañera fue a su médico de cabecera para que la derivara a los servicios de identidad de género, pero la respuesta que recibió fue: “Creo que tienes que irte y pensarlo. Vuelve en dos semanas”.

Según reveló, a la hora de buscar ayuda clínica, muchos trans son muy vulnerables y, aun con la mejor de las intenciones, ese tipo de respuestas provoca un impacto enorme en su desarrollo como personas.

“La comunidad trans en general desconfía mucho de las instituciones, porque sienten que han sido maltratados por el NHS, la policía, el gobierno, y por eso se resisten a involucrarse en ellas, lo que hace que estén más apartados“, concluyó.

Fuente Agencias/Cáscara amarga

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El mayor sindicato de enseñanza del Reino Unido ha aprobado una resolución, en la que insta al gobierno que surja de las próximas elecciones a que haga obligatoria la enseñanza de la diversidad sexual en el sistema educativo británico. Asimismo, exigen que se aborde el problema de la homofobia, la bifobia y la transfobia en el medio escolar, para crear un clima en el que los estudiantes y profesores de cualquier orientación sexual o identidad de género disfruten de una experiencia educativa positiva.

El Reino Unido celebrará elecciones generales el próximo mes de mayo, de las que surgirá un nuevo gobierno. Con esa perspectiva a la vista, el Sindicato Nacional de Profesores (NUT en su siglas en inglés), el mayoritario en el sector de la enseñanza británica, celebró los pasados días su congreso, que finalizó el domingo 5 de abril con una resolución final de 133 páginas, en las que se detallan las exigencias y prioridades del sector de cara al futuro.

En el prolijo acuerdo se exigen medidas para que la enseñanza pública en el Reino Unido se adecúe a la diversidad existente tanto entre el personal educativo como entre los estudiantes, y que las relaciones entre personas del mismo sexo estén también presentes en las materias en que lo están las relaciones heterosexuales.

Según el acuerdo, “el Congreso estima que la escuela debe ser un lugar que permita que los estudiantes y el personal educativo estén libres de homofobia, bifobia y transfobia, para que disfruten de una experiencia educativa positiva. El Congreso exige al futuro gobierno que aborde la homofobia, bifobia y transfobia que persiste incrustada en la escuela y que cree un clima positivo de comprensión sobre la sexualidad y el género adaptado al siglo XXI. Esto debe incluir un compromiso de que sea más sencillo debatir ideas sobre sexualidad y género, para que estudiantes y profesores tengan más confianza para identificarse como LGBTI y trabajar en la escuela sin temer a los prejuicios”.

En la legislatura que ahora concluye, el Partido Laborista ha comunicado que introducirá leyes que harán obligatoria la educación sexual y de relaciones afectivas en la enseñanza pública, siguiendo la resolución del Comité de Educación del Parlamento. Tanto los Verdes como los miembros del Partido Liberal-Demócrata apoyaban también que se adoptasen medidas al respecto, pero ninguna ha prosperado debido a la oposición del Partido Conservador. Los mismos liberales culpaban a sus socios conservadores en el gobierno del bloqueo de cualquier iniciativa.

El Sindicato Nacional de Profesores ha visto en la secretaria de estado de Educación, Nicky Morgan, como el principal obstáculo para que se adoptasen medidas contra la LGTBfobia en las escuelas. Morgan fue una de las diputadas del Partido Conservador que votó en contra del matrimonio igualitario en Inglaterra en Gales, a pesar de ser una ley presentada por el gobierno del que forma parte.  Por ello, en el acuerdo sindical se insta al nuevo gobierno a que “nombre a un secretario de Educación que apoye los derechos LGTB y tenga una trayectoria positiva en el apoyo a las uniones civiles y el matrimonio igualitario”.

Christine Blower, secretaria general del Sindicato Nacional de Profesores, cree que se necesita “una política educativa que desarrolle un plan de estudios para niños y jóvenes que apoye los valores democráticos de una Gran Bretaña diversa, incluyendo la igualdad LGTB. Los futuros gobiernos deben hacer frente a la homofobia, bifobia y transfobia que persiste incrustada en algunas escuelas. Las lesbianas, gais, bisexuales y personas transexuales son parte de sus comunidades escolares locales como profesores, personal de apoyo, estudiantes, padres y directores”.

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