Archivo

Entradas Etiquetadas ‘Julio Lleonart’

PSOE, Unidad Popular, UPyD y Podemos se comprometen a impulsar medidas contra la discriminación laboral por VIH

Jueves, 26 de noviembre de 2015
Comentarios desactivados en PSOE, Unidad Popular, UPyD y Podemos se comprometen a impulsar medidas contra la discriminación laboral por VIH

jornada_vih_discriminacion_laboral¿Donde está Willy? o, como siempre… quién falta en la foto cuando de Derechos LGTBI se habla…

Imagen: Apoyo Positivo

En el debate que ha tenido lugar en la jornada sobre VIH y discriminación laboral, los partidos han debatido sobre las  acciones a impulsar contra la serofobia.

La Jornada sobre VIH y discriminación laboral celebrada hoy en la Escuela Julián Besteiro dentro de las actividades de conmemoración del 1 de Diciembre, Día Mundial del Sida, ha reunido a representantes de PSOE, Unidad Popular, UPyD y Podemos para debatir sobre las acciones necesarias para combatir el estigma y la discriminación a quienes viven con VIH. Con la ausencia de PP y Ciudadanos pese a estar invitados, el debate ha mostrado la predisposición de todos los partidos participantes de realizar acciones para incorporar la recomendación 200 de la Organización Internacional del Trabajo y abordar la discriminación laboral asociada al VIH.

En este sentido, José Andrés Llamas, candidato de Unidad Popular/IU al Congreso de los Diputados, ha recordado que apuestan por “la recuperación del Plan Nacional sobre el Sida” y para luchar contra la discriminación laboral no pueden seguir existiendo el RD 16/2012 o la actual reforma laboral.

José Luis Rodríguez, candidato por el PSOE, ha remarcado que desde su partido se ha tratado de “iluminar la actitud del PP” a este respecto, y ha destacado que dentro del partido se ha creado un grupo federal de VIH.

El candidato de UPyD Julio Lleonart ha denunciado que ésta “ha sido una legislatura de retroceso, hemos sufrido los mayores recortes como ciudadanía, afectando a colectivos muy susceptibles”, haciendo alusión a las personas que viven con VIH.

Por su parte, el portavoz del grupo LGTBI de Podemos, Mario Rodríguez Álvarez, ha lamentado que el PP haya “pasado” de los programas de prevención del VIH y se ha comprometido a recuperarlos.

Por su parte, las organizaciones sindicales y colectivos organizadores de las jornadas, UGT, CCOO, la coordinadora Trabajando en Positivo, FELGTB, y CESIDA, han denunciado que el estado serológico no puede ser motivo de despido y han remarcado la necesidad de trabajar con la administración pública pues es difícil pedir sensibilidad a la empresa privada cuando existe esta discriminación laboral dentro del empleo público. Así mismo han subrayado su compromiso a seguir trabajando conjuntamente para fomentar la integración laboral y no discriminación de quienes viven con VIH.

Fuente Cáscara Amarga

General, Historia LGTBI , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Recordatorio

Cristianos Gays es un blog sin fines comerciales ni empresariales. Todos los contenidos tienen la finalidad de compartir, noticias, reflexiones y experiencias respecto a diversos temas que busquen la unión de Espiritualidad y Orientación o identidad sexual. Los administradores no se hacen responsables de las conclusiones extraídas personalmente por los usuarios a partir de los textos incluidos en cada una de las entradas de este blog.

Las imágenes, fotografías y artículos presentadas en este blog son propiedad de sus respectivos autores o titulares de derechos de autor y se reproducen solamente para efectos informativos, ilustrativos y sin fines de lucro. Por supuesto, a petición de los autores, se eliminará el contenido en cuestión inmediatamente o se añadirá un enlace. Este sitio no tiene fines comerciales ni empresariales, es gratuito y no genera ingresos de ningún tipo.

El propietario del blog no garantiza la solidez y la fiabilidad de su contenido. Este blog es un espacio de información y encuentro. La información puede contener errores e imprecisiones.

Los comentarios del blog estarán sujetos a moderación y aparecerán publicados una vez que los responsables del blog los haya aprobado, reservándose el derecho de suprimirlos en caso de incluir contenidos difamatorios, que contengan insultos, que se consideren racistas o discriminatorios, que resulten obscenos u ofensivos, en particular comentarios que puedan vulnerar derechos fundamentales y libertades públicas o que atenten contra el derecho al honor. Asimismo, se suprimirá aquellos comentarios que contengan “spam” o publicidad, así como cualquier comentario que no guarde relación con el tema de la entrada publicada. no se hace responsable de los contenidos, enlaces, comentarios, expresiones y opiniones vertidas por los usuarios del blog y publicados en el mismo, ni garantiza la veracidad de los mismos. El usuario es siempre el responsable de los comentarios publicados.

Cualquier usuario del blog puede ejercitar el derecho a rectificación o eliminación de un comentario hecho por él mismo, para lo cual basta con enviar la solicitud respectiva por correo electrónico al autor de este blog, quien accederá a sus deseos a la brevedad posible.

Este blog no tiene ningún control sobre el contenido de los sitios a los que se proporciona un vínculo. Su dueño no puede ser considerado responsable.