(Photo by Jaap Arriens/NurPhoto via Getty Images)

Un tribunal de Polonia dictaminó que un gerente de IKEA no discriminó a un empleado cuando despidió a ese empleado por comentarios anti-LGBTQ+ en 2019. El empleado había publicado críticas basadas en la religión sobre el Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia. Los fiscales del gobierno junto con un grupo católico de derecha demandaron al gerente por discriminación basada en creencias religiosas, un cargo que podría incluir una sentencia de hasta dos años de prisión si el gerente fuera condenado. Todavía se está adjudicando una demanda presentada contra IKEA.

VARSOVIA (Reuters) – Un tribunal polaco dictaminó el martes que un gerente de IKEA que despidió a un empleado por publicar comentarios anti-LGBT en un foro de trabajo interno no era culpable de discriminación religiosa. La Conferencia Episcopal de Polonia apoyó el “coraje” del empleado de Ikea despedido por “defender la fe” y citar la Biblia para expresar su oposición al Día del Orgullo Gay, y pide a multinacionales como la sueca que “abandonen sus actividades ideológicas”.

El fallo confirmó las conclusiones de un tribunal inferior en febrero después de que la gerente, conocida como Katarzyna N, fuera llevada ante los tribunales por los fiscales y Ordo Iuris, una organización legal católica ultraconservadora y grupo de expertos conocido por sus actividades anti-LGBT y anti- activismo abortista.

Los derechos LGBT se han convertido en un punto álgido en Polonia entre liberales y conservadores religiosos. El partido gobernante Ley y Justicia dice que la “ideología” lesbiana, gay, bisexual y transgénero (LGBT) es una influencia extranjera invasiva que socava los valores tradicionales en el país incondicionalmente católico.

En su decisión, el tribunal regional de Cracovia dijo que no había encontrado pruebas de discriminación religiosa ni motivos ocultos detrás del despido.

“Este es un mensaje extremadamente fuerte, el tribunal indicó claramente que la apelación del fiscal ignoró la cuestión del respeto por las personas LGBT”, dijo a Reuters Daniel Ksiazek, abogado de Katarzyna N., y agregó que su cliente había vivido en la incertidumbre durante tres años, temiendo ella puede enfrentar hasta dos años de prisión.

Maciej Kryczka, abogado de Ordo Iuris, dijo que buscaría una explicación por escrito de la decisión y luego decidiría si intenta apelar, y agregó que también estaba esperando el veredicto en un caso contra IKEA en un tribunal laboral.

IKEA dijo en un comunicado en su sitio web que su objetivo era “crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo… donde “todos se sientan bienvenidos, aceptados y respetados”.

IKEA despidió al empleado en 2019 días después de que escribiera que “aceptar y promover la homosexualidad y otras desviaciones es escandaloso”, comentario que hizo en el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. El empleado también citó extractos de la Biblia que condenan las relaciones sexuales entre hombres.

(Reporte de Agnieszka Pikulicka-Wilczewska; Editado por Mark Potter)

Fuente reuters

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IKEA enarbolará la bandera Progress Pride como parte de su campaña “Progress is Made“.

Ikea enarbolará la bandera Progress Pride en sus tiendas como parte de su campaña “Progress is Made” para el Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (17 de mayo).

La campaña anima tanto al personal de IKEA como a los clientes a oponerse al odio anti-LGBT + y “construir un mundo donde todos puedan sentirse como en casa”.

Este 25 de junio se cumplen 43 años desde que el artista Gilbert Baker ondeara la bandera LGBTI en el desfile del Orgullo que se realizó en 1978 en la ciudad de San Francisco. El estandarte fue un encargo del activista y político homosexual Harvey Milk, ante la necesidad de contar con un símbolo de unidad e identificación. 40 años después, en Filadelfia (EEUU) el artista Daniel Quasa, un diseñador de Portland, Oregón, que se identifica como un chico demisexual, queer y no binario, ha realizado un nuevo diseño de la bandera del Orgullo gay, con el objetivo de brindarle un mayor significado.

La versión original de Baker tenía ocho franjas: rosa, rojo, naranja, amarillo, verde, turquesa, azul y violeta. Sin embargo, la primera modificación tuvo lugar cuando se suprimió el rosa debido a que era un color difícil de lograr y resultaba costoso. En 1979 se combinó el turquesa y el azul, para dar resultado a la versión actual de seis franjas. En el año 2017, también en Filadelfia, se agregaron las franjas color negro y marrón. Sin embargo, en esa oportunidad el diseño fue calificado como rebuscado, no inspirador y estéticamente no agradable. Esa bandera fue presentada en el marco de la campaña “More Color, More Pride”, como parte de los eventos del mes del Orgullo en esa ciudad estadounidense. EL objetivo era reconocer a las comunidades LGTB no blancas.

La bandera Progress Pride fue diseñada por Daniel Quasar en 2018. El diseñador renovó la bandera del arco iris de seis colores original de Gilbert Baker para hacerla más inclusiva al agregar un galón de cinco colores para representar a las personas de color queer, así como a la comunidad trans, a las comunidades racializadas y a las personas con VIH. Daniel Quasa, ha cogido la bandera LGTB+ original, la creada por Gilbert Baker, y le ha añadido los colores blanco, negro, marrón, azul y rosa: los colores de la diversidad racial y los de la bandera trans. Pero no lo hace añadiendo más franjas sin más, sino que las coloca en un lateral en forma triangular aportando a la bandera un énfasis “en la inclusión y en el progreso“.

“Aún tenemos mucho que avanzar“, explicaba Daniel, “hay mucho trabajo por hacer. Quería destacar eso. La bandera trans y las franjas de las comunidades marginadas están en el lado de izado de la bandera, y se les ha dado una forma de flecha. La flecha señala a la derecha para mostrar movimiento hacia adelante; pero al mantenerse en el lado izquierdo muestra que aún hace falta hacer progresos. Tenemos que hacer que el progreso siempre avance en todos los aspectos de nuestra comunidad“.

Los 11 colores que incluye la bandera son los 6 de la bandera LGTB+ de Baker que representan la vida (rojo), la curación (naranja), la luz del sol (amarillo), la naturaleza (verde), la paz (azul), el espíritu (violeta); y los 5 nuevos que representan a las personas trans (blanco, azul claro y rosa claro), las personas de comunidades racializadas marginadas (negro y marrón) y a las personas VIH+, a los que ya no están vivos y al estigma que les rodea (negro).

“La bandera LGBT de 6 bandas debe separarse de las rayas más nuevas debido a su diferencia de significado, así como cambiar el enfoque y el énfasis a lo que es importante en el clima de nuestra comunidad actual”, ha explicado.

El objetivo de la bandera Progress, como la llama su autor no es sustituir la bandera de seis colores de Baker: “Lo único que le diría a los que creen que quiero cambiar la bandera… No intento reemplazar la bandera arcoíris del Orgullo. Esto es solo otra opción que llevar junto a todas las otras banderas con las que mostramos nuestro Orgullo. Si alguien se siente atraído para usarla, genial. Si no, pues genial también. Sé que no está hecha para todo el mundo, y eso está bien. Como he dicho, es un añadido, no un reemplazo.”

Alice Young, líder de igualdad, diversidad e inclusión de IKEA Australia, dijo: “Estamos enarbolando la bandera del progreso como una forma de reconocer la necesidad de incluir las muchas identidades dentro de la comunidad LGBT +. Para ilustrar una mayor inclusión, la bandera incluye rayas negras y marrones para representar las comunidades de color LGBT +, así como rosa, azul claro y blanco para representar el orgullo transgénero”.

Young dijo que la campaña incluiría educar a los empleados de IKEA sobre la importancia de no asumir los pronombres de nadie.

Continuó: “Es importante darse cuenta de que no podemos determinar elementos de la identidad de una persona con solo mirarlos. Es por eso que también estamos educando a nuestros compañeros de trabajo, incluido nuestro CEO, sobre la importancia de los pronombres.

“Al igual que nuestros nombres individuales, los pronombres expresan quiénes somos y cómo el mundo exterior debería reconocernos y dirigirse a nosotros. Alentar a nuestros compañeros de trabajo a compartir sus pronombres en su perfil de LinkedIn y su firma de correo electrónico es un pequeño gesto de inclusión para la comunidad LGBT +”.

La compañía también ha producido un cortometraje para la campaña, con gente LGBT + de todo el mundo.

IKEA también está reviviendo la versión de la bandera del Orgullo arcoíris de su bolso FRAKTA para marcar IDAHOBIT, y permanecerá disponible durante el mes del Orgullo, también conocido como junio.

Todas las ganancias de las bolsas de edición limitada, que la compañía lanzó en 2019, se destinarán a causas y organizaciones benéficas LGBT +.

Fuente  IKEA/Cristianos gays

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Ampliamos la noticia que publicábamos el mes pasado:

KEA está siendo amenazado con una demanda en Polonia por despedir a un empleado “homofóbico” que escribió en la intranet de la compañía que las personas homosexuales deberían ser asesinadas y que fue defendido por la Iglesia católica polaca.

El gobierno de Polonia exige a IKEA que respete la “libertad religiosa” de un trabajador que fue despedido tras publicar comentarios LGTBfóbicos en un chat privado de la empresa y negarse a eliminarlos

Un antiguo empleado de IKEA en Polonia, identificado como Tomasz K, fue despedido el año pasado al negarse a eliminar varios comentarios homófos que había publicado en el chat interno de la empresa. Y ahora es el gobierno polaco el que ha decidido denunciar al director de recursos humanos de IKEA por vulnerar los “derechos religiosos” de Tomasz. Según la oficina del fiscal en Varsovia, el trabajador fue despedido “por los prejuicios y juicios arbitrarios” del director de recursos humanos.

Según Marcin Sadus, portavoz de la fiscalía, Tomasz fue discriminado porque al expresar su “opinión” sobre los homosexuales lo único que estaba haciendo era “hablar de sus valores Católicos“.

 Tomasz publicó en la web interna de la tienda que “la aceptación y la promoción de la homosexualidad y otras desviaciones es un escándalo” y luego se dedicó a colgar versos de la Biblia. “Usó frases del Antiguo Testamento sobre muerte y sangre en el contexto de qué destino merecían las personas homosexuales“, explicaron desde IKEA. “Muchos empleados contactaron con el departamento de R.R.H.H.” explicó la empresa, añadiendo que Tomasz se había expresado “de forma que puede afectar a los derechos y la dignidad de las personas LGBT+“.

Aunque el despido de Tomasz fue totalmente legal (según las leyes del propio país se supone que las empresas tienen que prevenir la discriminación en base a la orientación sexual), el caso provocó una gran polémica y un boicott a la marca en un país en el que el odio anti-LGTB lleva meses en auge. La “discriminación” sufrida por Tomasz llevó al propio ministro de Justicia polaco, Zbigniew Ziobro, a poner a la fiscalía a investigar a IKEA por lo que consideró un despido “absolutamente escandaloso“.

Ahora el denunciado es el director de recursos humanos de IKEA que despidió a un señor que quería la muerte de todos los homosexuales. La empresa, por cierto, ya ha anunciado que le ofrecerá “apoyo total“.

Desafortunadamente, existen precedentes para casos como este que tienen éxito en los tribunales polacos: el ministro de justicia Ziobro logró anular un veredicto contra un empleado de una imprenta que se negó a servir a un cliente LGBT +.

En este caso, el tribunal dictaminó que la constitución de Polonia protege la libertad de conciencia, que incluye “el derecho a no apoyar el contenido homosexual”.

La situación del colectivo LGTB+ en Polonia es altamente preocupante y en la Unión Europea se empieza a temer que la deriva autoritaria del país acabe con los polacos saliendo de la UE. Hace unos meses un tercio del país se declaró como “Zona Libre de LGBT” y la campaña de reelección del actual presidente, Andrzej Duda, se basó en gran parte en los ataques directos al colectivo.

En febrero de este año, el odio y la intolerancia anti-LGBT + se dispararon en el país de Europa del Este cuando un tercio de Polonia se declaró una “zona libre de LGBT”. Casi 100 municipios locales firmaron una promesa de adoptar resoluciones contra la “propaganda LGBT +”, y se proclamaron a sí mismos como “libres de la ideología LGBT +”. Las autoridades locales en estas áreas se comprometen a abstenerse de actos que fomenten la tolerancia y deben evitar proporcionar asistencia financiera a las ONG que trabajan para promover la igualdad de derechos.

La medida de odio LGTBfobo, que el diario italiano La Repubblica comparó con el concepto nazi de zonas judenfrei («libres de judíos»), llegó hasta el Parlamento Europeo. El 18 de diciembre del año pasado la cámara aprobó, por 463 votos a favor frente a 107 en contra, una resolución de condena de las «zonas libres de ideología LGTB». En enero, el activista Bart Staszewski inició una campaña para visualizar el estigma de esta iniciativa posando con signos en varios idiomas junto a las señales de entrada a las localidades adheridas a la iniciativa LGTBfoba (ver imagen, a la izquierda). A fecha de hoy, las jurisdicciones declaradas «zonas libres de ideología LGTB» abarcan un tercio de la superficie total de Polonia e incluyen cerca de cien municipios, al menos dieciocho condados y cinco regiones (a las cuatro iniciales se les unió Łódź).

Fuente PinkNews/Cristianos Gays

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  (Photo by Jaap Arriens/NurPhoto via Getty Images)

IKEA está siendo amenazado con una demanda en Polonia por despedir a un empleado “homofóbico” que escribió en la intranet de la compañía que las personas homosexuales deberían ser asesinadas y que fue defendido por la Iglesia católica polaca.

El ex empleado de IKEA, identificado como Tomasz K, dijo que fue despedido el año pasado después de que se negó a eliminar un comentario homofóbico que publicó en el sitio interno de la empresa. “La aceptación y promoción de la homosexualidad y otras desviaciones es escandalosa”, escribió, junto con varios versículos bíblicos anti-gay.

IKEA dijo en ese momento que el empleado había expresado una opinión “de una manera que podría afectar los derechos y la dignidad de las personas LGBT +. Además, el empleado realmente usó citas del Antiguo Testamento sobre la muerte, la sangre en el contexto de qué destino debería conocer la gente homosexual”, agregó. “Muchos empleados planteados por esta entrada se pusieron en contacto con nuestro departamento de recursos humanos”.

La decisión de IKEA de despedir al hombre estaba en línea con el Código Laboral de Polonia, que exige que los empleadores combatan la discriminación debido a la orientación sexual, pero causó indignación en todo el país y el minorista se enfrentó a un boicot a nivel nacional.
IKEA enfrenta cargos de “violación de los derechos religiosos” en Polonia.

El ministro de justicia de Polonia, Zbigniew Ziobro, calificó las acciones de IKEA como “absolutamente escandalosas” y ordenó a la oficina del fiscal investigar el caso. Después de una investigación de un año, los fiscales han decidido acusar al gerente de recursos humanos de IKEA por violar los derechos religiosos del empleado.

El portavoz de los fiscales, Marcin Saduś, dijo que la decisión de despedir a Tomasz K “fue el resultado de una evaluación arbitraria y el prejuicio de [el gerente] hacia el empleado que, al expresar sus opiniones, se refirió a los valores cristianos”, informa Wprost .

Los versos de la Biblia que cita Tomasz K prometen violencia hacia personas LGBT +, incluyendo: “Si un hombre se acuesta con un hombre como con una mujer, ambos han cometido una abominación; seguramente serán ejecutados; su sangre está sobre ellos “.

Pero los fiscales argumentan que citar estos versículos “no fue un ataque contra una persona específica de entre sus colegas, sino una respuesta a la acción del empleador” de celebrar el Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia.

Señalan que la constitución polaca garantiza la libertad de conciencia, religión y expresión, lo que hace que su declaración sea permisible.

Desafortunadamente, existen precedentes para casos como este que tienen éxito en los tribunales polacos: el ministro de justicia Ziobro logró anular un veredicto contra un empleado de una imprenta que se negó a servir a un cliente LGBT +.

En este caso, el tribunal dictaminó que la constitución de Polonia protege la libertad de conciencia, que incluye “el derecho a no apoyar el contenido homosexual”.

En febrero de este año, el odio y la intolerancia anti-LGBT + se dispararon en el país de Europa del Este cuando un tercio de Polonia se declaró una “zona libre de LGBT”. Casi 100 municipios locales firmaron una promesa de adoptar resoluciones contra la “propaganda LGBT +”, y se proclamaron a sí mismos como “libres de la ideología LGBT +”. Las autoridades locales en estas áreas se comprometen a abstenerse de actos que fomenten la tolerancia y deben evitar proporcionar asistencia financiera a las ONG que trabajan para promover la igualdad de derechos.

La medida de odio LGTBfobo, que el diario italiano La Repubblica comparó con el concepto nazi de zonas judenfrei («libres de judíos»), llegó hasta el Parlamento Europeo. El 18 de diciembre del año pasado la cámara aprobó, por 463 votos a favor frente a 107 en contra, una resolución de condena de las «zonas libres de ideología LGTB». En enero, el activista Bart Staszewski inició una campaña para visualizar el estigma de esta iniciativa posando con signos en varios idiomas junto a las señales de entrada a las localidades adheridas a la iniciativa LGTBfoba (ver imagen, a la izquierda). A fecha de hoy, las jurisdicciones declaradas «zonas libres de ideología LGTB» abarcan un tercio de la superficie total de Polonia e incluyen cerca de cien municipios, al menos dieciocho condados y cinco regiones (a las cuatro iniciales se les unió Łódź).

Fuente Pink News/Cristianos Gays

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En una carta abierta, trece grandes compañías como Microsoft, Ikea, SAP y Deutsche Bahn reclaman reducir el periodo de abstinencia sexual para que personas de este colectivo puedan contribuir a salvar vidas.

En Alemania ha sido el sector privado el que ha tomado la iniciativa para cambiar la legislación sanitaria vigente. Trece grandes empresas alemanas e internacionales con presencia en el país han promovido una carta abierta en la que se reclama al gobierno de Merkel que relaje las condiciones para que hombres gais y bisexuales puedan donar sangre. En este texto se reclama que el país teutón reduzca el periodo de abstinencia sexual exigido a hombres gais y bisexuales para ser donantes de sangre, que actualmente se encuentra establecido en un año. El texto ha sido firmado por empresas tan importantes como Ikea, Microsoft o las alemanas SAP -grupo de creación de software-, Deutsche Bahn -operador ferroviario- y Thyssenkrupp -siderurgia, y elevadores-. Un texto en el que se llamaba al gobierno alemán a «unir los objetivos de seguridad en las donaciones de sangre y las demandas de no sufrir dicriminación».

«El riesgo de VIH de los donantes debe juzgarse en función de su comportamiento sexual individual y no de su orientación sexual», ha declarado la direcora de Diversidad e Inclusión de Thyssenkrupp. Algo que apoyan diversos expertos en medicina, como el investigador médico del hospital The Charite de Berlín Adrián González. «Seis semanas deberían ser el enfoque conservador más alto, independientemente del género u orientación sexual, y eso ya es bastante conservador», ha indicado el experto.

En representación de la consultora de gestión Oliver Wyman, otro de los firmantes de la carta, su socio Dominik Weh indicó que otros países han demostrado que «la protección y el manejo no discriminatorio de la donación de sangre son compatibles entre sí». El hecho es que desde esta carta abierta y los dirigentes de todas las asociaciones firmantes califican el tratamiento a donantes gais o bisexuales en Alemania de discriminatorio.

La crisis del coronavirus pone al descubierto el anacronismo de la situación

La crisis del coronavirus ha obligado a los Estados a replantearse muchas medidas para el aprovechamiento máximo de sus recursos sanitarios. Esto alcanza a su vez a las donaciones de sangre, que debido a las medidas de confinamiento y al temor al contagio en lugares públicos se han visto drásticamente reducidas. En este momento se aprecia muy especialmente cómo los hombres gais y bisexuales han sido injustamente discriminados por diversos sistemas sanitarios a la hora de ser donantes de sangre. El temor a la propagación del VIH a través de las donaciones hizo que distintas normativas aplicadas en los primeros tiempos de la pandemia del sida quedaran perpetuadas a través del tiempo en distintos países.

En Alemania, esta discriminación obliga a los hombres homosexuales y bisexuales a esperar un año para poder donar después de su última relación sexual, sea esta protegida o no. Un criterio que está siendo ampliamente cuestionado en un momento en el que las reservas de sangre sufren un estado bastante crítico, ya que patologiza y señala injustamente a todo el colectivo independientemente de que cada individuo haya realizado prácticas seguras o no.

Un criterio que ya ha sido modificado -de manera parcial y aun insuficiente- en Estados Unidos. En el país norteamericano se ha rebajado de un año a tres meses el periodo previo para que personas bisexuales y homosexuales puedan donar sangre, iniciativa a la que también podría sumarse pronto Australia.

Aun así, este criterio sigue siendo discriminatorio ya que, pese a la reducción temporal del límite de abstinencia sexual, no cambia sustancialmente la raíz de la discriminación sistemática a todo el colectivo. El problema es la base de este criterio, tan distinto en países como España, Italia o Portugal, que no discriminan según la orientación sexual, sino por el tipo de relaciones mantenidas, y que ya ha demostrado su éxito.

Fuente Dosmanzanas

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Y lo dicen ellos que expulsan a quienes les da la gana…

¿Estos obispos defienden el asesinato? ¿Está el Levítico por encima del mensaje de Jesús?

Son Fariseos, no cristianos.

El trabajador citó a la Biblia para expresar su oposición al Orgullo Gay

“Aplaudimos la valentía de este hombre, un ejemplo de la importancia de defender la fe en la vida cotidiana, también en el ámbito del trabajo”, declara un portavoz de la Conferencia Episcopal, condenando las “actividades ideológicas” de la multinacional sueca

11.07.2019 | EFE

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El Orgullo 2019 ya está aquí. Y la compañía sueca IKEA está preparando el lanzamiento de una edición muy especial de su icónica bolsa FRAKTA. Inspirada en la bandera arcoíris, esta bolsa que todos tenemos por casa se viste de color para concienciar sobre sobre la necesidad y los beneficios de que las personas puedan desarrollarse en un ambiente y sociedad inclusivos.

A España llegarán 60.000 unidades de estas bolsas con los colores LGTBI, estando disponibles en todas las tiendas que IKEA tiene en nuestro país desde la última semana del mes de junio para que podamos lucirlas con orgullo en las celebraciones que se aproximan.

Elena López, responsable de Diversidad de Ikea España, ha afirmado que

“Como empresa basada en valores, apoyamos el derecho de todos nuestros empleados y empleadas a ser ellos mismos y tenemos el firme compromiso de garantizar las mismas oportunidades para todos ellos, en lo que a contratación, desarrollo profesional o cualquier otra circunstancia se refiere”.

Precisamente, este es el espíritu del Plan de Inclusión LGBT+ (Lesbianas, gais, bisexuales, transexuales + personas de todas las orientaciones sexuales e identidades de género) que guía a la compañía a nivel mundial para el fomento y consolidación de una mentalidad propicia para la inclusión LGBT+, así como la creación de un entorno de trabajo, una infraestructura y procesos de selección con la inclusión como principio incuestionable.

En este sentido, desde IKEA han explicado que

“Para nosotros la igualdad es una ventaja competitiva. Podemos asegurar y así queremos transmitirlo a todas aquellas empresas o instituciones que nos quieran escuchar, que la inclusión de este colectivo resulta beneficiosa a muchos niveles: aumenta la satisfacción y el compromiso de nuestros equipos, a la vez que se reduce la rotación y las situaciones de discriminación y mejora el ambiente laboral y la fidelización de las personas, dentro y fuera de IKEA. Todas las personas debemos poder sentirnos bienvenidos, respetados y valorados por quienes somos, independientemente de nuestra orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica o condición personal”.

Ojala hubiera más compañías tan comprometidas con el colectivo LGBTI como IKEA. Seguro que en el Orgullo de este año, la icónica bolsa FRAKTA vestida con los colores arcoíris va a verse mucho en las calles de nuestro país ¡Deseando estamos hacernos con la nuestra!

General Arco Iris, Bolsa FRAKTA, Elena López, IKEA, Orgullo 2019, Plan de Inclusión LGBT+

El Orgullo LGTB en el hemisferio norte nos trae cosas como Reivindicacion de nuestros Derechos, sol, calor, verano, carrozas, fiesta y… ¡montón de marcas buscando hacer un guiño a nuestra comunidad!

Ya estos días te hemos contado de la nueva colección del Orgullo LGTB de Converse, que incluso este año ha estrenado un modelo con la bandera trans.

Además de Converse, también Adidas, Dr Martens y Reebok nos han sorprendido con sus modelos arcoíris. Hace unos días también nos ha sorprendido Starbucks con su Pride Cup.

Hoy te contamos de la multinacional sueca Ikea, que ya otras veces se ha posicionado a favor de gays y lesbianas, como cuando se ofreció a pagar las bodas de parejas del mismo sexo.  O cuando lanzó una campaña para favorecer y apoyar las uniones homosexuales en Italia, país de cierta tradición homófoba.

Las bolsas IKEA son generalmente azules con manijas amarillas y se han convertido en un símbolo de la tienda de muebles. Pero a partir del 1 de junio, también estarán disponibles en colores del arco iris, para rendir homenaje a la comunidad LGTB, y dar parte de los ingresos por su venta a una Fundación por los derechos de la comunidad.

«En IKEA, nuestra cultura se centra en el valor de la unión», dice Rafael Fantauzzi, Gerente de Diversidad e Inclusión de IKEA. “Creemos que la igualdad es un derecho humano fundamental y que todos los hogares son creados iguales. Sabemos que todos merecen un hogar que amen absolutamente y un lugar de trabajo donde puedas ser tú mismo «.

Este es un año muy importante para el Orgullo LGTB, porque se cumplen 50 años desde los disturbios de Stonewall, lo que se considera que fue el punto de partida de las reivindicaciones y la lucha de nuestros derechos. Hasta Disney celebrará por primera vez un desfile por el Orgullo LGTB.

Fuente Oveja rosa

General IKEA, Mes del Orgullo, Rafael Fantauzzi

Indignación en la comunidad LGTB húngara ante las declaraciones homófobas del presidente del Parlamento, del partido gobernante Fidesz. László Kövér equiparó el «comportamiento de un pedófilo» con quienes reivindican el matrimonio igualitario y la adopción homoparental, ya que en su opinión, «el niño es en ambos casos un objeto». Los asistentes al Orgullo de Budapest, celebrado este sábado, pidieron la dimisión del político, mientras que la multinacional de muebles y decoración IKEA ha aprovechado para difundir una campaña publicitaria por la igualdad.

Las declaraciones se produjeron durante un acto de la campaña electoral de Fidesz, el partido del primer ministro Viktor Orbán, en Budapest. Kövér departía con los periodistas sobre las posibles formas de preservar la «cultura cristiana», supuestamente en peligro ante el auge del «liberalismo» social y cultural. El presidente del Parlamento ironizó sobre las identidades trans mofándose de los padres que «cuando se les pregunta si es niño o niña, dicen que cuando sea mayor lo decidirá».

Sobre la reivindicación de la apertura del matrimonio y la adopción a las parejas del mismo sexo, Kövér declaró que «desde un punto de vista moral, no hay ninguna diferencia entre el comportamiento de un pedófilo y los que piden esto. El niño es en ambos casos un objeto, un artículo de placer, un medio para la realización personal». El político distinguió entre las personas LGTB que exigen sus derechos y un homosexual «normal», que «intenta adaptarse a este mundo sin que lo tengan que considerar necesariamente un igual».

Las declaraciones han despertado el rechazo de los activistas LGTB y de personalidades como el politólogo Zoltán Lakner, que las califica como discurso de odio porque «determinan claramente quienes son blanco de ataque y a quienes hay que odiar». Durante la celebración del Orgullo de Budapest el pasado sábado, los asistentes reclamaron la dimisión del político del Fidesz.

La polémica ha calado en la sociedad húngara. La firma de muebles y decoración IKEA, conocida por sus campañas a favor de la normalización de las familias homoparentales, ha querido aprovechar el momento para recordar su compromiso con la igualdad. La sucursal húngara de la multinacional sueca publicaba el pasado jueves un post en Facebook con la imagen de lápices de colores y las etiquetas #equality #genderequality #beyourself y #Pride. «En IKEA creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el trato justo, independientemente del origen o las diferencias individuales. ¡Nadie es igual hasta que todos sean iguales!», proclamaba el texto publicado.

Hungría y Polonia, punta de lanza contra los derechos LGTB

Hungría fue en 2009 uno de los primeros países del Este en reconocer derechos a las parejas del mismo sexo. Eran otros tiempos, lamentablemente. La derecha populista representada por el partido Fidesz (miembro actualmente suspendido del Partido Popular Europeo) conseguía en 2010 un triunfo arrollador que le permitió cambiar en solitario la Constitución húngara para, entre otras medidas autoritarias, «proteger» al matrimonio que se celebra «entre un hombre y una mujer». El panorama político húngaro no ha cambiado desde entonces, o lo ha hecho a peor. En las últimas elecciones de abril de 2018, el Fidesz revalidó su aplastante mayoría, con casi el 50% de los votos, mientras que Jobbik, un partido abiertamente fascista, es la segunda formación del país, con casi el 20%. El actual primer ministro húngaro, Viktor Orbán (Fidesz), en el pasado considerado un «paria» político, está considerado hoy día uno de los referentes de la derecha europea gracias a sus duras posiciones en materia migratoria.

Tanto Hungría como Polonia se han convertido en la punta de lanza contra los derechos LGTB en Europa. Lo recogíamos ya en 2015, cuando ambos países bloquearon por este motivo una nueva normativa común sobre regímenes económicos matrimoniales en la Unión Europea. Y no ha sido la única vez: en diciembre del año pasado, se aliaron de nuevo para impedir la aprobación de un documento del Consejo de Ministros de la UE favorable a los derechos LGTB. Entonces, al menos, hubo por fin algo parecido a una respuesta contundente. Esperemos que no sea demasiado tarde: las ideas que representan Fidesz o Ley y Justicia (el partido gobernante en Polonia) ya son un modelo para muchas derechas europeas.

Fuente Dosmanzanas

General, Homofobia/ Transfobia. Adopción, Budapest, Fidesz, Homofobia, Hungría, IKEA, László Kövér, Ley y Justicia (Polonia), Matrimonio, Orgullo LGTB, Polonia, Unión Europea, Viktor Orbán, Zoltán Lakner

Activista por los derechos LGTB, denuncia la despreocupación del gobierno alemán por los derechos de los homosexuales, después de que denunciaran que una sucursal de Ikea en Berlín tenía bloqueadas todas las páginas relacionadas con el colectivo LGTB.

Haciendo compras en un establecimiento de Ikea, ubicado en el distrito berlinés de Schöneber, un padre de familia se detiene un momento para tratar de buscar una información por Internet al no recordar el horario de un picnic familiar al que tenía previsto acudir. Un evento organizado por la Asociación Alemana de Lesbianas y Gays (LSVD), puesto que estamos hablando de una familia igualitaria, descubriendo que no podía acceder a la página a través del WIFI de Ikea. Que la página estaba bloqueada lo descubre porque trata de acceder a otras páginas similares, todas ellas relacionadas con el colectivo LGTB, todas ellas igualmente bloqueadas, aunque fueran espacios para luchar por los derechos de los homosexuales, como Queer.de, que no páginas de citas o similares.

«Desafortunadamente, esto no es nuevo para nosotros», declara Jörg Steinert, director de LSVD explicando que hay muchas páginas que han sido «etiquetadas como pornografía y deshabilitados bajo las leyes alemanas de protección infantil». Solemos pensar que este tipo de situaciones sólo se dan en regímenes totalitarios o países tercermundistas en los que la religión sigue dictando las leyes, pero también sucede en la potencia alemana. A principios de año, acusaban de una discriminación similar a la red de Wi-Fi pública del sistema de transporte de Berlín, cuando varios usuarios descubrieron que no tenían acceso a determinadas páginas relacionadas con el colectivo LGTB, siendo desbloqueados al día siguiente.

Pero no siempre la respuesta es tan rápida ni favorable, como es el caso de Ikea, que tardaron en ofrecer una respuesta sobre el bloqueo de las páginas relacionadas con contenido LGTB. «Al principio no respondieron a nuestras preguntas (…). Tardamos semanas en obtener una reacción, aunque finalmente prometieron corregir el problema», explica Steintert, aclarando que el origen del conflicto no tiene por qué ser la discriminación contra el colectivo sino la burocracia del gobierno alemán, de hecho Ikea ha sido pionera a la hora de incluir roles homosexuales en sus publicidad, lo hizo en España y en Portugal y ha tratado incluso de evitar la censura en Rusia, aunque no pudo finalmente cumplir su objetivo.

Como en muchos países, ciertas palabras clave son bloqueadas automáticamente por los proveedores de Wi-Fi en lugares públicos, y desafortunadamente, «homosexual» contiene explícito el peligroso morfema «sex». Sin embargo, el espacio en el que se aloja la página de Ikea, puede autorizar el uso de determinadas páginas que, estando relacionadas con el contenido homosexual, no ofrezcan precisamente pornografía, que es lo que se trata de evitar para no perjudicar a páginas que se limitan a informar, a luchar por los derechos del colectivo o incluso a ofrecer asistencia sanitaria.

«No somos tratados como iguales, incluso en comparación con otros países religiosos», declara categóricamente Steintert, explicando que la presidenta de Alemania, Angela Merkel, no se ha ganado el derecho de dar lecciones a Donald Trump sobre diversidad. Al gobierno de Merkel le cuesta aceptar a la comunidad LGTB como parte de su nación, negándose a debatir o ampliar los derechos de igualdad de los que homosexuales, bisexuales y transexuales disfrutan en otros países. «Aunque tenemos el derecho de entrar en sociedades civiles, los homosexuales y las lesbianas en Alemania no pueden casarse, no pueden adoptar como pareja (…). Nos quedamos muy sorprendidos al escuchar como aleccionaba a Donald Trump sobre abrazar la diversidad. ¡Incluso mencionó orientación sexual! Su Administración es un escenario muerto para la protección de individuos LGTB», particularmente en Berlín.

Fuente Universogay

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La séptima edición del concurso anual que Ikea organiza en Rusia para diseñar la portada de su catálogo se ha quedado sin la pareja que tenía todas las papeletas para vencer. Y es que Lev Polyakov y su novio han decidido retirarse del concurso a pesar de su amplísima ventaja.

El filósofo Bertrand Russell indicó algo así como que: ”el problema con el mundo es que los estúpidos están seguros de todo y los inteligentes están llenos de dudas”. La frase se puede aplicar a la perfección a la sociedad rusa añadiendo que en este caso, los estúpidos disponen de las armas que ofrece el poder.

El episodio que ha protagonizado el catálogo de Ikea en el exgigante soviético vuelve a confirmar el estado de especial fragilidad que vive el colectivo LGTB en una región en la que desde las instituciones se fomenta la segregación de aquellas personas que se escapan de los patrones heteronormativos.

Y es que la felicidad de ver a una pareja gay liderar el concurso anual de la empresa sueca ha tornado en decepción y frustración al comprobar que la pareja formada por Lev Polyakov y su novio ha desaparecido de la web y por lo tanto del concurso.

Como todas las noticias que nos llegan desde Rusia, la cuestión está envuelta en más misterio que la edad de Cher. La empresa no ha realizado ningún comunicado de prensa para aclarar la situación y todo lo que nos llegan son rumores.

Por un lado, se ha indicado que Ikea no haya tenido más remedio que eliminar a la pareja del concurso por las leyes del país, algo que tendría sentido si tenemos en cuenta que en Arabia Saudi, la empresa ha borrado a las mujeres de sus catálogos.

Por el otro, se ha afirmado que ha sido la propia pareja la que ha decidido retirarse del concurso debido a la popularidad que estaban alcanzando. ¿Presiones, amenazas, miedo? Una cosa es segura, la LGTBfobia ha vuelto a ganar otra partida en Rusia. Deseamos que sea la última.

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El gigante de los muebles está mostrando su cara más LGTBfriendly. Tras desafiar a las leyes discriminatorias rusas con un concurso abierto a todas las familias del país, ahora ha mostrado la nueva campaña que lanzarán en EEUU, toda una declaración a favor de la comunidad LGTB.

Con una pareja interracial y con un mensaje tan claro y sencillo que hasta los miembros de la asociación Hazte Oír lo podrían entender… este es el nuevo e inclusivo guiño que ha preparado Ikea en los catálogos que ha preparado en toda norteamérica.

Un gran apoyo para la comunidad LGTB si tenemos en cuenta que el catálogo estadounidense de este año llega bajo el título de ‘El nuevo sueño americano’. Así, ademas de mostrar las estanterías de nombres imposibles, el gigante sueco se acerca a las múltiples realidades familiares que viven en el país de un modo inclusivo.

Si en el caso del catálogo ruso, Ikea se ha encargado de desafiar las leyes discriminatorias del país gobernado por Putin (desafío que se ha dado gracias a la participación de diferentes asociaciones LGTB rusas, todo hay que decirlo), en el catálogo norteamericano, el apoyo a la comunidad LGTB lo encontramos dentro de las páginas del mismo.

Leslie Stone, portavoz de la agencia de publicidad Ogilvy que se ha encargado de trazar esta campaña, ha señalado que:

Hay múltiples maneras de ser estadounidense. En el país viven diferentes generaciones, familias inclusivas… la diversidad define el verdadero retrato de EEUU. Este concepto miral hacia el futuro e incluye una mayor riqueza y una representación más fiel de la realidad de las minorías”.

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Desde hace siete años, la compañía de muebles sueca, Ikea, lanza un concurso en Rusia, Face from the Cover (la cara de la portada, en español), a través del que ofrece la posibilidad a cualquier persona, pareja, familia o grupos de amigos de participar en una sesión fotográfica destinada a servir de reclamo publicitario en la portada de su catálogo, obteniendo además una tarjeta regalo de Ikea. Desde que comenzara la convocatoria actual, que termina a finales de octubre, la clasificación está liderada por una pareja gay, algo insólito para una sociedad tan homofóbica como la rusa.

Lev Polyakov y su novio son una pareja de homosexuales que posan en actitud cariñosa y lideran la clasificación con más de 7.000 votos. Les sigue en segundo lugar una pareja heterosexual, que no llegan todavía a los 900 votos en el momento de esta publicación, para a continuación aparecer una familia completa con algo más de 500. La considerable diferencia entre el primer y el segundo puesto de la clasificación se debe a que la pareja gay cuenta con el apoyo incondicional de Straight Alliance for LGBT Equality, una plataforma de aliados heterosexuales que reivindican la iguladad para el colectivo LGBT, que animan a sus 20.000 seguidores de VK a votar por la pareja gay.

Face from the Cover – Foto: Uso permitido

El año pasado, Ikea se vio obligada a cerrar una revista online en Rusia por temor a infringir la «ley de propaganda gay» de Rusia. Advirtieron que iban a estudiar «la legislación de los países en los que estamos trabajando», para dejar de publicar la revista. Sin embargo, Ikea Rusia ya ha declarado que tiene la intención de respetar la decisión del público en la votación para su concurso, permitiendo una portada con una pareja gay si esa es la decisión del público.

«En Ikea estamos para muchos. Recibimos a cualquier persona independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, capacidad física, etnia, raza, nacionalidad, religión, estado civil o familiar, o cualquier otra dimensión de su identidad. Este principio impregna cada aspecto de Ikea, ya sea laboral, o cualquier evento organizado por Ikea (…). En el concurso, como en cualquier actividad promovida por Ikea, se aplican los mismos principios contra la discriminación», asegura un portavoz de la compañía.

Fuente Universogay

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Fantástica respuesta de IKEA Italia al autodenominado “Family Day”, la gran movilización homófoba que tuvo lugar el pasado sábado en Roma contra el proyecto de regulación de las uniones civiles en Italia. Y es que la multinacional sueca programó su propio día de la familia, en el que invitó a celebrar con un beso en los restaurantes de sus tiendas los distintos modelos familiares por parte de los socios de su tarjeta “IKEA Family”.

“Para montar una familia no hacen falta instrucciones”, es el lema con el que IKEA Italia se manifestó de forma muy clara a favor de la diversidad, acompañado de una simpática imagen en la que se representaban en igualdad de condiciones tres tipos de “pareja”: la formada por una llave Allen y una tuerca, la formada por dos llaves Allen y la formada por dos tuercas. Todo un guiño a los clientes de IKEA, especialmente familiarizados con el montaje doméstico de sus populares muebles:

IKEA Italia difundió además en su web una infografía que mostraba en orden cronológico y sin ambigüedad alguna las diversas muestras de apoyo de la compañía a los derechos LGTB en el país transalpino, incluyendo su propia política interna de personal. Un compromiso que en el caso de Italia, justo es reconocerlo, ha destacado muy especialmente. En dosmanzanas nos hemos hecho eco de varias de estas muestras, desde el anuncio que mostraba a una pareja de chicos cogidos de la mano y que desató en 2011 las protestas del entonces subsecretario de Estado de Familia, Carlo Giovanardi, hasta el algo más reciente spot que mostraba a otra pareja de chicos, pasando sobre todo por la decisión de la compañía de extender a las parejas del mismo sexo los beneficios de los que ya disfrutaban sus empleados heterosexuales en Italia.

De la misma forma que hemos recogido alguna noticia no especialmente favorable a IKEA (como la autocensura preventiva que se impuso al cerrar la versión rusa de su revista online por miedo a la legislación homófoba vigente en ese país), no podemos sino aplaudir en este caso su decidido posicionamiento en favor de los derechos de las parejas del mismo sexo en Italia.

Dosmanzanas

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Ikea acaba de lanzar un anuncio de televisión para Estados Unidos sobre la comida y ha incluido a una pareja de lesbianas que celebra su aniversario. Si lo añadimos a que este año han incluido una pareja gay en su catálogo, podemos decir que Ikea sabe que somos clientes fieles, o simplemente, esto era la normalización. No obstante, debemos decir que la compañía no es nueva en esto, ya que destaca en muchas ocasiones por la inclusión que hace de los homosexuales.

El anuncio que traemos al salto de la nota no está de momento en las televisiones de España (ni siquiera sabemos si llegará) pero sí que se puede ver en las cadenas de Estados Unidos. La promoción que hace en esta ocasión Ikea no habla de sus muebles sino más bien del supermercado del que sabemos que disponen.

Familias de toda clase y condición se dejan ver durante treinta segundos de tiempo preparando la mesa, escogiendo la comida y reuniéndose con sus seres queridos. Entre todas estas imágenes podemos ver una dulce pareja de lesbianas que se desea un feliz aniversario.

Una vez más Ikea apuesta por la diversidad y da un paso hacia la igualdad sin ningún tipo de complejo ni condición. A continuación os dejamos con el divertido spot que está siendo muy comentado en las redes

https://www.youtube.com/watch?v=SdQXnmL-xVw

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Ha llegado uno de los momentos más esperados del año por los amantes de la decoración barata: Ikea ya ha lanzado su nuevo catálogo. Y ya son muchos los hogares que lo tienen en su mesa. Si es tu caso, te invitamos a que eches un vistazo y te fijes en una de las parejas que protagonizan las escenas cotidianas de ese catálogo.

En el apartado de cocinas, y en un epígrafe que nos invita a disfrutar de los fogones en nuestro fin de semana, aparecen dos hombres compartiendo risas, cocina y cebollas. Alguno podría pensar que son sólo amigos, o compañeros de piso… pero yo, en el conjunto del catálogo, veo un nuevo gesto gay de la compañía.

Y lo digo porque el catálogo está confeccionado por escenas cotidianas familiares en torno a un lema: La vida alrededor de una cocina. Vemos a padres con sus hijos, madres con sus hijos, parejas de hombres y mujeres con sus hijos, abuelos… por ello, en este contexto tan familiar y cotidiano, me encaja que la pareja de hombres sea gay. Más si tienemos en cuenta el historial de apoyo y de spots LGBT de esta compañía.

Nos han faltado más tipos de parejas, claro, pero bueno, algo es algo.

Más Información | Catálogo de IKEA

Vía AmbienteG

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Ikea cerrará una revista on line en Rusia por temor a que podría burlar la ley del país que prohíbe la promoción de los valores de los homosexuales a los menores. En un comunicado, el gigante de los muebles dijo que algunos artículos de “Family Live Magazine” podría ser visto en Rusia como “propaganda gay“. La polémica ley fue aprobada por el presidente Vladimir Putin en 2013, lo que generó críticas de los grupos que luchan a favor de los derechos humanos. Dicen que se ha utilizado para prohibir eventos de derechos de los homosexuales, una reclamación que cínicamente Rusia niega. La controvertida ley rusa  prevé fuertes multas para cualquiera que proporcione información sobre la homosexualidad a las personas menores de 18 años.

Quizás habéis visto alguna vez las publicaciones que hacen en su blog, “Family Live Magazine”, con consejos de decoración, estilos de vida, etc. Se trata de una publicación online con los mismos contenidos, aunque traducidos, en los 25 países en los que Ikea ya está presente.

En “Family Live Magazine” se recrean todo tipo de estilos de vida y opciones de decoración, incluso por parte de parejas homosexuales. En Ikea quieren reflejar diferentes tipos de decoración, sin discriminar a nadie.

Y esto es un punto que entra en conflicto con la ley antigay de Rusia, que podría ver en esta publicación de Ikea un modo de propaganda al reflejar parejas de todo tipo. Por eso, la marca ha decidido no dejar de publicar en ese país “Family Live Magazine”. La oficina de prensa de la compañía en Rusia subrayó que Ikea no había recibido ninguna advertencia oficial en Rusia relacionados con la ley de  “propaganda gay“, según informa la agencia de noticias AFP, pero que prefieren hacerlo antes de que eso ocurra y tengan que pagar una multa de unos 16.000 dólares así como cesar sus actividades por durante 90 días. Las autoridades rusas hasta ahora no han hecho ningún comentario sobre el movimiento de Ikea.

En la declaración (en ruso), Ikea, dijo: “Cuando hacemos negocios, observamos la legislación de los países en los que trabajamos, por lo tanto, para evitar violaciónes, hemos tomado la decisión de dejar de publicar la revista en Rusia.” Afirman que la revista – que se publica en 25 países – “muestra diferentes aspectos de la vida de las personas en el país, independientemente de su edad, género, orientación sexual, nacionalidad y religión”. “La revista refleja los valores de la empresa Ikea, incluyendo la igualdad de derechos y oportunidades para todos.”

Ikea fue fundada en Suecia en el 1943, y se ha convertido en una de las empresas multinacionales más exitosas.

Vía | BBC

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