El Sr. C y su abogada, Liu Xiaonan

El Sr. C demandó a su centro de trabajo tras despedirle por llevar ropa de hombre, lo que le hizo llevar el caso a juicio y ganar una indemnización y una sentencia que prohíbe la transfobia en ambientes laborales.

Al Sr. C (el único nombre que se ha publicado) le despidieron una semana después de empezar a trabajar en el centro de salud de Guizhou, a unos 2.000 kilómetros al sudeste de Pekín, porque llevaba ropa de hombre. ¿Y por qué despides a un señor por llevar ropa de hombre? Porque se trata de un hombre trans.

Aunque al Sr. C le habría valido con que el centro de salud se disculpara por el despido, al ver que no solo no lo hacían sino que legalmente estaba desamparado decidió denunciar por despido improcedente y discriminación; y en enero el Tribunal Popular del Distrito de Guiyang Yunyan le dio la razón. En su momento el Sr. C explicó a AFP que era la primera vez que una minoría sexual ganaba un caso de este tipo en China y consideró que el veredicto hacía historia y era “una buena noticia para la comunidad“.

Pero había un problema con ese veredicto y era que el tribunal consideraba que al Sr. C le despidieron de forma ilegal, sí… pero no creyeron que fuera discriminado por ser un hombre trans. Y al Señor C no le gustó eso así que, aún habiéndosele asignado el pago de su salario (unos 100€) y una indemnización (de unos 200€), decidió recurrir la sentencia en el tribunal de apelaciones.

Fuente | Gay Star News

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Fue despedido tras solo siete días de trabajo en una clínica de la provincia china de Guizhou (sureste), según los medios de comunicación locales.

Un hombre transexual consigue una insólita victoria legal en China cuando un tribunal le da la razón sobre el despido de su empresa porque «su apariencia no se ajustaba a los estándares», en el primer caso de esta índole en el país asiático, aunque no deja de ser una victoria incompleta.

Un tribunal de de Guiyang, capital de Guizhou, en el sureste de China, condenaba el martes, 3 de enero, a una clínica a pagar la cantidad de 843 yuanes (alrededor de 120 euros) en concepto de salarios atrasados, más una compensación de 1.500 yuanes (poco más de 200 euros) al demandante, aludido solamente como el «señor C», tras haberle despedido porque «su apariencia no se ajustaba a los estándares» tras contratarle para un puesto que llevaba desempeñando únicamente 7 días.

El «señor C» ha declarado estar «muy satisfecho» con la sentencia del que «es el primer caso registrado en China que afecta a un miembro de una minoría sexual», aunque no deja de resaltar el hecho de que esa misma sentencia no haya obligado a la empresa a pedirle disculpas ni lo ha considerado exactamente discriminación laboral, en un gesto que demuestra que «la atención de todos es aún necesaria en el dominio legislativo». De hecho, decide presentar la demanda por discriminación laboral tras perder en un proceso de arbitraje en el que se había llegado a dictaminar que «no contaba con las competencias adecuadas» para ejercer el cargo para el que le habían contratado tan sólo una semana antes.

La comunidad LGBT (lesbianas, gais, bisexuales y transexuales) china cada vez cuenta con mayor aceptación en la sociedad del gigante asiático, sobre todo entre la juventud urbana, aunque también persisten las actitudes conservadoras a su respecto.

Mientras que la sociedad es más tolerante hacia la comunidad LGBT, el gobierno chino todavía se muestra reticente a la aprobación de leyes que garanticen la igualdad de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transexuales.

Los militantes LGBT ya no dudan en presentar sus casos ante la justicia, aunque hasta ahora con un éxito moderado. Un tribunal de Changsha (centro) desestimó en abril de 2016 la demanda de dos hombres que querían casarse. Hace un año que el activista Sun Welin conseguía que un tribunal admitiera una demanda contra el gobierno de su país para que le permitieran contraer matrimonio con el que había sido su pareja durante los últimos 20 años, Hu Mingliang, que era rechazada sólo 3 meses después, pero que servía para proporcionar visibilidad al colectivo en el gigante asiático.

Pero, por ejemplo, en 2014, un tribunal pequinés condenó a una clinica a indemnizar a un joven por haberle aplicado un tratamiento de electrochoques con el objetivo de “curarlo” de su homosexualidad. En septiembre de 2016 conocíamos el testimonio de Yu Hu, que hablaba de las torturas de la clínicas que practican terapias de conversión para «curar la homosexualidad» que un tribunal de Pekín ya había condenado en 2014. En la necesidad de luchar contra esta dura realidad surge una aplicación creada por una pareja de lesbianas, iHomo, mediante la que buscan las compatibilidades de personas gays y lesbianas de cara a matrimonios de conveniencia que les permitan tener una apariencia socialmente aceptable mientras siguen viviendo su sexualidad de acuerdo con su propia naturaleza.

Fuente Universogay/Cáscara Amarga/Cristianos Gays

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