El Departamento de Derechos Humanos del Estado de Illinois ha acusado formalmente a la compañía petrolera Exxon Mobil de discriminar a los ciudadanos homosexuales que intentan trabajar en la empresa. El Departamento de Derechos Humanos llevó a cabo una investigación que ha revelado que la compañía contrata antes a una persona no cualificada que a una cualificada pero abiertamente homosexual.

El Departamento de Derechos Humanos de Illinois ha expresado que ha encontrado pruebas suficientes para culpar a la compañía norteamericana de discriminar a las personas homosexuales. Las pruebas que ha podido recopilar el Departamento de Derechos Humanos de Illinois proceden del esfuerzo de la organización Libertad en el Trabajo y el Centro por la Igualdad de Derechos.

Dichas organizaciones presentaron dos currículum ficticios a la empresa para optar a un puesto de trabajo ofertado por la misma en el Estado de Illinois durante el año 2012. Un currículum mostraba a una persona altamente cualificada para el puesto ofertado y que detallaba, entre sus experiencias, su participación en organizaciones LGTB. El otro currículum mostraba a una persona menos cualificada pero que no había participado en asociaciones LGTB, siendo esta persona la que recibió tres llamadas para ser contratada por la empresa, mientras que la persona con experiencia en organizaciones LGTB y más cualificada fue totalmente ignorada, no recibiendo ni una sola llamada.

Lo sorprendente es que hace unas semanas, la petrolera, la mayor empresa del sector energético del mundo, había anunciado la incorporación de medidas a sus políticas laborales para impedir la discriminación basada en la orientación sexual o en la identidad de género. El cambio se debeía a la presión ejercida por el gobierno de Obama.

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La petrolera estadounidense Exxon Mobil, la mayor empresa del sector energético del mundo, ha anunciado la incorporación de medidas a sus políticas laborales para impedir la discriminación basada en la orientación sexual o en la identidad de género. El cambio se debe a la presión ejercida por el gobierno de Obama.

La mayor compañía energética del mundo, Exxon Mobil, con una capitalización bursátil de más de 350.000 millones de dólares, ha anunciado cambios en sus políticos laborales que afectarán positivamente a la comunidad LGTB.

La petrolera norteamericana ha revelado que ha añadido a sus políticas laborales distintas medidas para impedir que se ejerza discriminación basada en la orientación sexual o en la identidad de género.

Pese a que la medida supone una mejora para la ciudadanía que trabaja en Exxon Mobil o que está buscando trabajo en la compañía, las organizaciones defensoras de los derechos humanos de la diversidad sexual han mostrado descontento.

El descontento de los activistas se debe a que Exxon Mobil ha rechazado durante años las peticiones para incluir medidas que protegieran a los ciudadanos LGTB que están vinculados laboralmente con la empresa, realizando ahora el cambio de sus políticas laborales únicamente por la presión del gobierno del demócrata Barack Obama.

El gobierno de Obama ha aprobado una orden ejecutiva que obliga a cualquier empresa que realice trabajos para la administración estadounidense a prohibir la homofobia, bifobia y transfobia en su normativa laboral.

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