Archivo

Entradas Etiquetadas ‘Derehos LGTBIQ+’

La Federación Estatal LGTBI+ aplaude el acuerdo cerrado con Trabajo para garantizar la igualdad LGTBI+ en el ámbito laboral

Sábado, 29 de junio de 2024
Comentarios desactivados en La Federación Estatal LGTBI+ aplaude el acuerdo cerrado con Trabajo para garantizar la igualdad LGTBI+ en el ámbito laboral

IMG_5709


La presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, Uge Sangil, ha inaugurado este miércoles el acto en el que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME han formalizado la firma

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) aplaude el acuerdo cerrado con el Ministerio de Trabajo sobre el Conjunto Planificado de medidas relativas a la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas entre las organizaciones LGTBI+, los sindicatos, la patronal y el Ministerio de Trabajo. La presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, Uge Sangil, ha inaugurado este miércoles el acto en el que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME han formalizado la firma.

Sangil ha celebrado además que se haya escuchado la voz del colectivo y ha dado las gracias a COGAM y Fundación Triángulo porque “juntas hemos aportado para que este acuerdo sea una realidad que consiga que los espacios de trabajo sean seguros”. No obstante, ha declarado que espera que “este sea el primer paso para la implementación completa del resto de la Ley LGTBI+, aprobada en 2023”. 

“Hoy damos un gran paso en materia de derechos laborales para el colectivo LGTBI+ y nos convertimos en un referente no solo europeo, sino a nivel internacional, al ser el primer país en legislar en esta materia. España es un referente en materia de derechos LGTBI+ y tenemos que creérnoslo”, ha declarado.

También ha destacado que hay que hablar de lo que falta. “Estamos de Orgullo y el Orgullo es reclamar. En el reglamento aparece el protocolo de acompañamiento a las personas trans, que ha sido una de nuestras reivindicaciones como colectivo. Por eso, esperamos seguir trabajando sin demora para el desarrollo de este protocolo con todos los agentes sociales  porque lo necesitamos. Esto hará crecer mejor a las empresas y que tengan más talento”, ha destacado.

NOTA. FIRMA ACUERDO TRABAJO

General, Historia LGTBI , , , , , , , , , ,

Recordatorio

Cristianos Gays es un blog sin fines comerciales ni empresariales. Todos los contenidos tienen la finalidad de compartir, noticias, reflexiones y experiencias respecto a diversos temas que busquen la unión de Espiritualidad y Orientación o identidad sexual. Los administradores no se hacen responsables de las conclusiones extraídas personalmente por los usuarios a partir de los textos incluidos en cada una de las entradas de este blog.

Las imágenes, fotografías y artículos presentadas en este blog son propiedad de sus respectivos autores o titulares de derechos de autor y se reproducen solamente para efectos informativos, ilustrativos y sin fines de lucro. Por supuesto, a petición de los autores, se eliminará el contenido en cuestión inmediatamente o se añadirá un enlace. Este sitio no tiene fines comerciales ni empresariales, es gratuito y no genera ingresos de ningún tipo.

El propietario del blog no garantiza la solidez y la fiabilidad de su contenido. Este blog es un espacio de información y encuentro. La información puede contener errores e imprecisiones.

Los comentarios del blog estarán sujetos a moderación y aparecerán publicados una vez que los responsables del blog los haya aprobado, reservándose el derecho de suprimirlos en caso de incluir contenidos difamatorios, que contengan insultos, que se consideren racistas o discriminatorios, que resulten obscenos u ofensivos, en particular comentarios que puedan vulnerar derechos fundamentales y libertades públicas o que atenten contra el derecho al honor. Asimismo, se suprimirá aquellos comentarios que contengan “spam” o publicidad, así como cualquier comentario que no guarde relación con el tema de la entrada publicada. no se hace responsable de los contenidos, enlaces, comentarios, expresiones y opiniones vertidas por los usuarios del blog y publicados en el mismo, ni garantiza la veracidad de los mismos. El usuario es siempre el responsable de los comentarios publicados.

Cualquier usuario del blog puede ejercitar el derecho a rectificación o eliminación de un comentario hecho por él mismo, para lo cual basta con enviar la solicitud respectiva por correo electrónico al autor de este blog, quien accederá a sus deseos a la brevedad posible.

Este blog no tiene ningún control sobre el contenido de los sitios a los que se proporciona un vínculo. Su dueño no puede ser considerado responsable.