Comentarios desactivados en #FamiliasQueAbrazan, la campaña que llena de amor y diversidad la Ciudad de México
Bajo el lema #FamiliasQueAbrazan, las paradas del Metrobús en Ciudad de México se han llenado de posters que reflejan la diversidad y el amor. La campaña ha sido llevada a cabo por YAAJ México, Cinco M Dos, la revista LGTB Homosensual y el Reino de los Países Bajos
Durante la presentación de la campaña, diseñada por el artista gráfico Mariano García, se habló de la importancia de erradicar la discriminación y asistieron miembros de la comunidad LGTB, así como Geraldina González de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) e Iván Tagle, director de YAAJ México, entre otros.
Los ponentes comentaron que es vital aceptar y abrazar la diversidad desde el seno familiar. Asimismo, se habló acerca de las mal llamadas ‘terapias’ de conversión y el impacto negativo que pueden tener en las personas.
Cabe destacar que el Reino de los Países Bajos, a través de su embajada en México, brindó su apoyo desde el principio a esta campaña. El representante de la embajadora Margriet Nieskee, Marc Verschuur, mencionó durante su discurso, que en su país el respeto a la comunidad LGTB es algo vital. Por esta razón se decidió apoyar la creación de esta cruzada de tolerancia.
A continuación os dejamos los posters creados por el artista gráfico, Mariano García, que pueden verse en las distintas estaciones del Metrobús de CDMX y con los que se busca que las personas LGTB tengan una línea de ayuda en caso de rechazo o discriminación y dejar claro que el apoyo de los padres y familiares es imprescindible.
Comentarios desactivados en Un profesor universitario de Nuevo León asegura ser víctima de discriminación laboral por ser VIH positivo
Luis Fernando Arroyo Mendieta no descarta interponer una demanda por discriminación contra la Facultad de Artes Escénicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León, donde rechazan renovar su contrato al ser diagnosticado como portador de VIH.
Doctor en Historia y Teoría del Teatro por la Universidad Complutense de Madrid, Luis Fernando Arroyo Mendieta, de 31 años de edad, comienza a trabajar en la Facultad de Artes Escénicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León en el semestre agosto-diciembre de 2016, obteniendo su plaza a tiempo completo para el siguiente semestre. Pero, tras obtener los resultados de unos exámenes médicos, en enero, descubre que es portador de VIH, lo que relaciona el hecho de ser despedido: «al finalizar el semestre me dijeron que se cancelaba mi plaza, supuestamente por falta de presupuesto, pero obviamente fue por mi salud».
Posteriormente, Arroyo Mendieta, vuelve a ser contratado por horas para el actual semestre, agosto-diciembre de 2017, pero discrepancias con la directora, Janneth Villareal, que pretende condicionar su permanencia de profesor a cambio de desarrollar tareas del doctorado, le llevan a renunciar voluntariamente el pasado 21 de septiembre. « Les dejé en claro que me fui porque la Universidad no me quiso contratar por tener VIH (…). Es muy lamentable que la Universidad, que tiene firmados tratados internacionales, esté discriminando por la situación médica», declara Arroyo Mendieta, natural de México D.F., que está considerando la posibilidad de denunciar a la facultad por discriminación laboral por ser VIH positivo.
El 80 % de las denuncias por discriminación contra personas portadoras del VIH o enfermas de sida se produce en ámbito laboral, según el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) de la Ciudad de México, lo cual indica que a estas personas se les niega el empleo o son despedidas después de revelar su condición. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos demanda el año pasado a un McDonalds de Arkansas por despedir a un empleado seropositivo, mientras que cuatro personas son despedidas en Paraguay después de que sus empresas hagan «controles de rutina» en los que les hacen la prueba del VH sin su consentimiento, siendo denunciadas alrededor de 30 empresas, también en Paraguay, por discriminación laboral al solicitar a los aspirantes o empleados a pruebas de VIH, a pesar de que no son obligatorias desde 2009. En julio del año pasado, Grindr se ganaba las críticas de sus usuarios por utilizar filtros para señalar a las personas con VIH.
Comentarios desactivados en México DF iluminará “El Ángel” con los colores de la bandera LGBT
El Ángel de la Independencia, todo un símbolo de la Ciudad de México, será este año más LGBT que nunca. Y es que con motivo de la celebración del Orgullo, el monumento va a ser iluminado por primera vez con los colores de la bandera de la comunidad gay, lesbiana, bisexual y transexual.
La noche en la que se podrá ver así será la del 27 junio, día de la manifestación, y la víspera de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo. RAGAP ha recreado digitalmente cómo quedará este emblema nacional cuando las luces de colores se estampen sobre la columna de “El Ángel”.
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED) de Distrito Federal ha informado este miércoles (17 de junio) que la 37 edición de la “Marcha del Orgullo LGBTTTI” partirá de esta glorieta y culminará en el Zócalo capitalino, donde esperan reunir a medio millón de personas. Asimismo, apuntan que sus oficinas también serán iluminadas con los mismos colores.
“El Ángel” es uno de los monumentos más emblemáticos de la urbe y es usado actualmente como un icono cultural de la Ciudad de México y lugar de festejos y manifestaciones nacionales.
Comentarios desactivados en Plantan cara en México a la homofobia de Richard Cohen
Richard Cohen, fotografiado junto a uno de sus “enfermos”.
La homofobia de Richard Cohen, ex psicoterapeuta estadounidense que asegura haberse “curado de la homosexualidad”, continúa dando que hablar. El supuesto ‘sanador de gays’, continúa encontrando opositores a su disparate. En este caso, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), emitió la Opinión Consultiva OC-1/2015, contra Cohen, quien ha venido impartiendo “terapias” y “tratamientos” que asegura “curan” la homosexualidad, pero que en realidad incurren en discriminación, pues colocan a las personas de la comunidad LGBT en una grave situación de vulnerabilidad.
Iván Pérez Vitela, director de cultura por la no discriminación del COPRED, señaló en rueda de prensa que dicha Opinión Jurídica se deriva de una solicitud que en agosto y septiembre de 2014 recibió el Consejo de varias organizaciones de la sociedad civil que se sintieron afectadas por los cursos que llevaría a cabo el conferencista estadounidense Richard Cohen en la Ciudad de México, donde ofrecía “revertir” o “quitar” la AMS (Atracción al Mismo Sexo).
En la publicidad con que se promovieron los cursos, a impartirse en agosto y septiembre del año pasado, se afirmaba que Richard Cohen era la prueba misma del éxito de sus tratamientos, pues en el pasado él había tenido una vida homosexual de la que actualmente estaba curado. Los cursos estaban dirigidos a público en general, sacerdotes, ministros, psicólogos y terapeutas.
En su día, la presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, expuso que el Consejo investigó lo relativo a estos cursos estableciendo contacto con la organización International Healing Foundation, responsable de la promoción de las conferencias de Richard Cohen. A raíz de ello, se propuso la realización de una reunión entre las organizaciones que solicitaron la mediación del COPRED y otras que defienden derechos LGBT e integrantes de esa población con el ciudadano estadounidense para intercambiar puntos de vista, la cual se llevó a cabo el 6 de octubre de 2014.
La titular del COPRED agregó que, con base en los argumentos esgrimidos en dicha reunión por Richard Cohen, así como por los representantes de las organizaciones solicitantes y de las convocadas, el Consejo elaboró una Opinión Consultiva donde se condenan las terapias y tratamientos que curan la homosexualidad, impartidas por Richard Cohen, por lo siguiente:
1. En México las leyes protegen a la orientación o preferencia sexual, de forma que ninguna persona sea discriminada por estas causas, por lo que como parte del reconocimiento de la personalidad nadie debe ser presionada/o para que oculte, suprima o niegue su orientación sexual.
2. La homosexualidad es una orientación o preferencia sexual humana que no puede ser considerada como una conducta delictiva, ni de infracción, ni tampoco debe ser objeto de “tratamientos” que partan de un enfoque o perspectiva de sanación, cambio, curación o enfermedad. Adicionalmente, dichos “tratamientos” han sido reconocidos por su ineficacia, debido a que son un residuo de concepciones ya superadas que consideraban a la homosexualidad como una enfermedad que, por tanto, podía ser “curada”.
3. El COPRED estima que lo que se necesita es en efecto un cambio, pero un cambio en favor de un contexto que supere la exclusión y la discriminación; un cambio por un contexto centrado en el respeto efectivo a las diversidades, entre ella la diversidad sexual.
4. Las conductas discriminatorias hacia la población LGBT en la Ciudad de México son inaceptables, por lo que ofrecer una opción de “cambio” de una condición legítima como es la homosexualidad, debe ser considerada como injustificada y tendente a promover en la sociedad prejuicios y estigmas.
5. Cualquier oferta de “cambio” coloca a ese sector de población en una situación de vulnerabilidad, puesto que en ella hay un mensaje de “opción de cambio basado en la voluntad”, que puede ocasionar presiones de terceras personas dicha orientación o preferencia sexual como inaceptable.
L´Hoist Tapia, señaló que la Opinión Consultiva emitida constituye una condena social a este tipo de terapias, tratamientos, cursos y conferencias que ponen en riesgo a quienes tienen una orientación o preferencia hacia personas de su mismo sexo, violando su derecho a la identidad y a la seguridad, entre otros.
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Enrique Torre Molina, periodista y consultor en temas LGBT, y Héctor Salinas, Coordinador del Programa de Disidencia Sexual de la UACM –presentes en la conferencia de prensa donde se presentó la Opinión Consultiva- coincidieron en que este tipo de terapias son una mentira, son un fraude ya que las preferencias sexuales no se eligen y, por lo tanto, no se pueden cambiar y enfatizaron que eso está científicamente comprobado.
Comentarios desactivados en Lanzan campaña contra la discriminación hacia personas LGBTTTI en México DF
Ante la publicación del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones del Código Civil para el Distrito Federal y del Código de Procedimientos Civiles en el Distrito Federal para el reconocimiento de la identidad sexo genérica de las personas, Jacqueline L’ Hoist Tapia, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred), recalcó que hablar de los derechos de las personas LGBTTTI es hablar de los derechos de las personas que transitan en la capital mexicana, según cuenta Vanguardia.
“Desafortunadamente aunque hemos avanzado en políticas públicas que promueven los derechos de la comunidad LGBTTTI, los hombres gay son el segundo lugar en la tabla de discriminación, sólo por debajo de de las personas indígenas”, lamentó la titular del organismo quien agregó que cada día llegan múltiples casos de discriminación por orientación o identidad sexo-genérica al Consejo. “Desde discriminación y acoso escolar hasta negación a servicios públicos son las quejas más comunes que llegan a Copred. Tan sólo en 2014 atendieron mil 100 quejas” espetó L `Hoist. La situación, añadió, ha provocado que las personas de la diversidad sexual sean de los grupos vulnerables más empoderados ya que son los que más denuncias los casos de discriminación ante el Consejo.
Dijo que aunque el Consejo no tiene cifras claras, uno de los grupos de la diversidad sexual más discriminado es el de las mujeres trans. “Sin embargo, las personas trans dejarán de hacer un proceso judicial para poder cambiar su identidad sexo-genérica”, celebró L’Hoist ante la promulgación del Decreto que entrará en vigor el próximo 7 de marzo. Destacó que lo más trascendente del Decreto es que el reconocimiento de la identidad sexo genérica de una persona paso de ser un proceso judicial pasó a un procedimiento administrativo que ya no desgastará ni el bolsillo, tiempo y esfuerzo de la ciudadanía. “Lo hace más sencillo y lo menos discriminatorio, ya que el decreto establece que las personas trans no tendrán que presentar pruebas hormonales, ni modificaciones a su cuerpo ni los estudios psicológicos. Además el proceso que llevará cuando mucho un mes, como cualquier otro administrativo”, añadió.
Al hablar del costo, dijo que será como cualquier otro trámite , lo que resulta una ventaja , ya que , de acuerdo con varios testimonios, según L’Hoist, el costo total del procedimiento era de hasta 70 mil pesos. “Dentro del procedimiento también cabe la posibilidad de la modificación del nombre, sin tener que realizar un trámite adicional”, concluyó.
Por otra parte, se presentó la campaña “Promoción de los Derechos de la Diversidad Sexual en la Ciudad de México” #DerechosLGBTCDMX, que contó con la participación de más de 20 activistas y personalidades de la diversidad sexual en la Ciudad de México. A propósito de la iniciativa, L’Hoist dijo que es necesario comunicarle a la ciudadanía, tanto desde las instituciones como de la sociedad civil, sobre la necesidad de modificar conductas para crear una cultura de respeto a la diversidad. Además, afirmó que espera que se realicen otras campañas similares al interior de la República como referencia de nuevas políticas públicas.
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Fuente Oveja Rosa
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