Lucas, foto RD

Con 13 años, Lucas se quitó la vida tras padecer durante meses burlas en la escuela

El suicidio de Lucas, un adolescente gay de 13 años, conmocionó Francia, donde la justicia abrió una investigación sobre el presunto acoso escolar denunciado por su familia.

En septiembre Lucas comenzó el que sería su último año de clase. No por una enfermedad, no por un accidente. Sino que por la intolerancia de sus compañeros de clases, incapaces de aceptar que Lucas no representara el prototipo de machito heterosexual exigido para encajar en ciertos círculos. Lucas era abiertamente gay. “Lo acosaban constantemente por la forma en que vestía, sus gestos, su presencia”, dijo a Le Monde Stéphanie, una amiga de la familia. “Él no se escondió y eso molestó a algunas personas”.

Lucas no volverá al colegio. Se ha perdido el resto de su vida por culpa de acosadores que hicieron sus días miserables, que lo llevaron a la desesperante sensación de que no había salida

“Este menor no tendría que haber muerto (…) La justicia debe esclarecer las circunstancias homófobas de este drama”, dijo este viernes a radio France Inter el embajador francés para los derechos LGTB+, Jean-Marc Berthon.

El adolescente había escrito en su diario íntimo “un mensaje explicando su voluntad de poner fin a sus días”, indicó este viernes el fiscal de Épinal, Frédéric Nahon.

La justicia abrió una investigación para esclarecer los “hechos de acoso cometidos por alumnos de su centro, a causa de su homosexualidad, desde hace meses”, según la fiscalía de Épinal.

La investigación judicial debe determinar la “relación de causalidad” entre los hechos de acoso escolar señalados por su familia y el suicidio, dijo Nahon, prudente

Lucas se suicidió el sábado en Golbey, pueblo de la región de Lorena, noreste de Francia. La familia de Lucas, estudiante de cuarto grado en el Instituto Louis-Armand College de Golbey, sostiene que el niño fue víctima de “actos de acoso cometidos por estudiantes de su colegio, a causa de su homosexualidad, durante varios meses”, informó el fiscal, Frédéric Nahon, en un comunicado de prensa. y, aunque la familia nunca denunció ante la justicia el acoso que sufría en su centro escolar, sí lo señaló a las autoridades educativas, según reportó la agencia de noticias francesa AFP.

Lucas y su madre “informaron de burlas al inicio del curso en septiembre“, que el centro de secundaria Louis-Armand se tomó “en serio“, manteniéndose “vigilante diariamente”, dijo el rectorado local.

Tras conocerse su muerte, las autoridades pusieron en marcha una atención psicológica para alumnos y profesores del centro, como parte de un dispositivo de “lucha contra el acoso”.

La abogada de la familia, Catherine Faivre, dijo a la AFP que, antes de estudiar la posibilidad de presentar una denuncia, sus padres “quieren enterrar a su hijo en paz”. El funeral se celebró el pasado sábado en la ciudad de Épinal.

La organización Stop Homophobie indicó que sus padres pidieron que los asistentes luzcan símbolos LGBTI en muestra de solidaridad y honrar así la orientación sexual de un niño valiente que nunca escondió sus sentimientos, que tal como describe su amiga, “siempre fue agradable, cariñoso, espontáneo, lleno de sueños y de vida”.

Fuente AFP

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Peter Allen  (Foto: suministrada)

Un ingeniero ganó un caso en el tribunal laboral luego de sufrir acoso y discriminación en el trabajo mientras buscaba formar una familia con su esposo.

Peter Allen, quien ha trabajado en ingeniería desde los 16 años, se unió al fabricante de componentes aeroespaciales Paradigm Precision en 2012 como gerente de calidad y ascendió a través de la compañía durante seis años.

Este hombre casado de 41 años le explicó a PinkNews que estaba en línea para asumir el cargo de gerente general del sitio de la compañía en el Reino Unido en Burnley, pero las cosas salieron mal cuando salió al trabajo en 2018 e hizo preguntas para la licencia de adopción.

“Empecé a seleccionar personas en mi equipo, así como al director de recursos humanos”, dijo. “Le confié que habíamos comenzado a considerar la adopción. Fue entonces cuando todo cambió. Sentían que no podían tener un gerente general  que estaba en una posición en la que iba a estar fuera por 12 meses con permiso parental”.

El ingeniero continuó: “Una pareja heterosexual pensando en formar una familia nunca hubiera estado en la misma situación que yo. Me forzaron a elegir entre ser padres o si tenía un trabajo, que en última instancia es a lo que se redujo ”.

El ingeniero se enfrentó a un “torbellino de tormento” después de salir al trabajo. Después de que lo pasaron a promoción y su matrimonio con un hombre se hizo de conocimiento común, Allen se enfrentó a una serie de incidentes homofóbicos, incluidos correos electrónicos despectivos y “gestos con las manos irrisorias” de colegas.

Él dijo: “Había dado un salto de fe para salir al trabajo, y toda esta horrible evolución estaba evolucionando frente a mí. Era casi como si mis peores pesadillas sobre salir al trabajo estuvieran sucediendo. Eran gerentes sénior, personas por encima de mí, no eran personas que formaban parte de mi equipo. Realmente estaba en un torbellino de tormento. Estaba recibiendo estos correos electrónicos que eran inapropiados, había notas post-it, todas estas cosas estaban sucediendo en esta época. Me sentí devastado porque [la compañía] no me respaldaba en lo que estaba sucediendo. Estaba en la posición de “¿qué demonios hago? “. Pasé de ser un gerente superior en ese negocio a ser excluido y aislado. Es bastante triste, porque tuve una buena carrera. Estaba devastado en ese momento. Solo quería salir de allí “.

Allen finalmente dejó la empresa y decidió emprender acciones legales por acoso y despido injusto. Dijo: “Cuando buscaba otros trabajos, siempre estaba en el fondo de mi mente, acerca de cómo sería la compañía conmigo. ¿Puedo ser tan abierto como he construido para ser? Hablé con abogados, familiares y mis amigos, pero no sabía la tarea que iba a emprender [con el desafío legal]. Fue tan desalentador, pero era una pelea que quería enfrentar. Tuve la suerte de contar con el respaldo de la compañía de seguros [para cubrir los costos judiciales]. Pero sentí que no se trataba solo de mí, sino de responsabilizarlos por sus acciones. Sentí que era mi deber hacer eso “.

El caso se prolongó durante dos años, pero en una decisión del mes pasado, el juez del tribunal de empleo de Manchester, Mark Leach, afirmó que el ingeniero había sido “objeto de acoso relacionado con la orientación sexual” y fue pasado por alto para los ascensos “porque buscó tomar una licencia de adopción adicional”.

Se le concedió un total de 174.645 libras esterlinas, incluidas 96.645 libras esterlinas por infracciones a la Ley de Igualdad y 23.873 libras esterlinas por despido improcedente. Allen dijo: “Estaba eufórico. No creo que esté totalmente asimilado todavía, pero estoy feliz de haber puesto mi fe en el sistema judicial. “Obviamente creo muy firmemente en ello porque lo viví y me pasó a mí, pero para que se plantee en el tribunal de la manera que fue… fue la decisión correcta, y estoy tan feliz de que se haya resuelto. Durante mucho tiempo, dudas de ti mismo y de lo que está pasando. ¿Lo tomé en el contexto correcto, ese tipo de cosas? Fui capaz de conseguir un cierre en mi situación.”

Agregó que: “Lo que quiero hacer ahora, porque seguirá sucediendo, es ayudar a las empresas a despertarse y tomarse estas cosas en serio, y ser más diversas e inclusivas. Quiero usar lo que me pasó para ayudar a otros donde pueda. Ahora tengo esa confianza, que puedo hablar sobre la situación. Hay mucho bien que está saliendo de esto. Creo que es importante dentro de un negocio saber que hay personas LGBT +, porque eso alienta a otros a ser ellos mismos y ser abiertos. Comencé a asistir a eventos con InterEngineering, que promueve LGBT + dentro de la ingeniería. Cuenta con el respaldo de las empresas más grandes, pero con las empresas pequeñas a medianas, no recibe ese soporte. Quiero usar esto para promover esas iniciativas “.

PinkNews se ha acercado a Paradigm Precision para obtener comentarios sobre la sentencia del tribunal.

Fuente Pink News

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Ellen Page acusa de acoso homofóbico al cineasta Brett Ratner durante el rodaje de «X-men: la decisión final», al hacer un comentario en público sobre su supuesta homosexualidad cuando todavía no había salido del armario, animando a cualquiera que haya sido víctima de algún tipo de abuso o agresión a que de un paso adelante para desenmascarar a los poderosos que actúan habitualemtne de esa manera.

Un par de años antes de rodar Juno (Jason Reitman, 2007, EE.UU.), por la que conseguiría una nominación al Oscar, Ellen Page interpretaba Kitty Pryde AKA Shadowcat en X-men: la decisión final (X-Men: the last stand, 2006, Reino Unido, Canadá & EE.UU.), en la que estaba siendo dirigida por Brett Ratner, actualmente investigado por las autoridades tras ser denunciado de acoso sexual por Olivia Munn y otras cinco actrices. En aquel entonces Page tenía 18 años de edad y no sólo no había salido del armario, sino que ni siquiera había tomado conciencia de su orientación sexual, de ahí que tache de acosador y homofóbico a Ratner por un comentario que le hizo delante de sus compañeros de rodaje.

«Deberías follartela para que se dé cuenta de que es gay», es lo que Page asegura que Ratner le dice a una mujer que se encontraba junto a ella en el set de rodaje de la que era la segunda secuela cinematográfica de los X-men. En aquel momento ella tiene 18 años y aunque ya es consciente que es lesbiana, todavía no sabe cómo manejar su orientación sexual, de ahí que asegure que se sintiera «violada cuando sucedió esto. Bajé la mirada hacia mis pies, no dije una palabra y vi que nadie más lo hacía. Este hombre, que me había contratado para la película, comenzó nuestros meses de rodaje con este horrible y desafiante alegato. Me sacó del armario sin pensar mi bienestar, un acto que todos reconocemos como homofóbico. Posteriormente le vería decir cosas degradantes a las mujeres durante el rodaje. Recuerdo una mujer caminando por el monitor mientras hacía un comentario sobre su culo».

El colmo para Page llega cuando los productores de la película le llaman la atención por haber rechazado ponerse una camiseta en la que se leía «Equipo Ratner», contestándole «no estoy en tu equipo» al propio Ratner. «Los productores de la película vinieron a mi caravana para decirme que ‘no podía hablarle así’. Me estaban reprendiendo, sin embargo, no lo castigaban ni lo despedían por el comportamiento abiertamente homofóbico y abusivo que todos presenciamos», declara la actriz que en aquellos momentos todavía no era conocida y no tenía ni las herramientas ni la capacidad para manejar una situación de este tipo.

A través de Twitter, Anna Paquin afirma que estaba presente cuando Rattner hizo aquel comentario, mostrando su apoyo a Page, quien ha aprovechado para aludir a los escándalos de acoso y violación de Harvey Weinstein y Kevin Spacey. «Este es un esperado ajuste de cuentas. Debe serlo. Es triste que tengan que imponerse ‘códigos de conducta’ para asegurar que tenemos el respeto y los derechos fundamentales. Sabemos que el status quo perpetúa la injusticia, victimizando este comportamiento para protegerse y perpetuarse a sí mismos. No permitas que este comportamiento se normalice. No compares errores con actos criminales por sus grados de severidad. No seas insensible a las voces de las víctimas que dan un paso adelante. No dejes de exigir nuestros derechos civiles. Agradezco a cualquiera y cada uno de los que hablen contra el abuso y el trauma que hayan sufrido. Estás rompiendo el silencio. Eres la revolución», concluye en la extensa declaración que ha publicado en su página de Facebook este viernes, 10 de noviembre.

Ellen Page saldría del armario como lesbiana en 2014, un año después de que Brett Ratner fuera premiado como aliado del colectivo LGBT por GLAAD.

Fuente Universogay

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Un estudio de la Universidad de Dublín advierte que en los centros de enseñanza primaria no se toma la debida atención a las expresiones de carácter homofóbico cuando son utilizadas por los niños.

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Fuente MOVILH

General, Homofobia/ Transfobia. acoso homofóbico, Agresión, Chile, Coquimbo, Silvana Muñoz Aguirre, Tierras Blancas