Del blog de Henri Nouwen:

“Jesús nos llama a reconocer que el gozo y la pena nunca se separan, que la alegría y la tristeza van muy juntas, y que el luto y el baile son partes de un mismo movimiento. Por eso Jesús nos pide dar gracias por cada momento que hemos vivido, y afirmar nuestro particular camino como la manera con la que Dios moldea nuestro corazón para mayor armonía con Él. La cruz es el símbolo principal de nuestra fe, y nos invita a encontrar esperanza donde vemos dolor y a reafirmar la resurrección donde vemos muerte. El llamado de ser agradecido es para confiar que cada momento de nuestra vida es un viacrucis que conduce a una nueva vida”.

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Henri Nouwen

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"Migajas" de espiritualidad, Espiritualidad Henri Nouwen, Jesús, Pascua, Viacrucis, Vida, Vida Nueva

Del blog de Pedro Miguel Lamet:

Somos manifestación de lo inmanifestado

Llega la Pascua y con ella una cierta locura. Los discípulos se hacen un lío

No hay una prueba física, científica y racional de la resurrección. La gran experiencia definitiva de que Cristo ha resucitado es la transformación de aquel grupo de pescadores ignorantes y atemorizados,

En mi opinión los apóstoles despertaron por dentro, descubrieron que la muerte no existe, que desde siempre eran seres sin tiempo en el tiempo

Hoy abunda la noche, el miedo, las puertas tranqueadas, los corazones solitarios,

Resucitar es ver más, romper nuestros códigos, tocar la alegría del Ser. “El que cree en mi tiene vida permanente”. (Jn 5.25)

Ocurrió en la historia. Pero cualquier ser humano despierto pudo resucitar y podrá resucitar siempre, si entra por la contemplación iluminada en el no tiempo

Resucitar es descubrir que puedo volar, saberme vivo para siempre, en este momento aquí y ahora, sin depender de las arrugas, el paso del tiempo, el dolor y hasta la misma muerte.

11.04.2020 | Pedro Miguel Lamet

Llega la Pascua y con ella una cierta locura. Los discípulos se hacen un lío. María de Magdala, la enamorada, no reconoce a Jesús a primea vista. Los de Emaús huyen atrapados por la murria. Tomás quiere meter su mano en la llaga del costado. Y en el centro la polémica de la tumba vacía, que tanto preocupará a los teólogos-

 No hay una prueba física, científica y racional  de la resurrección. La gran experiencia definitiva de que Cristo ha resucitado es la transformación de aquel grupo de pescadores ignorantes y atemorizados, cuyo líder ha sido ejecutado a las puertas de Jerusalén, la confluencia de sus testimonios. Jesús ahora atraviesa paredes, está y no está, despierta la duda o inflama el corazón.

La experiencia del resucitado, aunque se apoya en hechos históricos, requiere la fe o en cierto modo la mística. En mi opinión los apóstoles despertaron por dentro, descubrieron que la muerte no existe, que desde siempre eran seres sin tiempo en el tiempo, pertenecían a la explosión de luz que une lo creado con lo increado, manifestación de lo inmanifestado, y eso les cargó de comprensión y fuerza.

Hoy abunda la noche, el miedo, las puertas tranqueadas, los corazones solitarios, las tesis e ideas que dividen, el enfrentamiento agresivo de creyentes e increyentes e incluso de fieles entre sí, como siempre hubo, hasta ocasionar incluso guerras de religión. La resurrección ocurre en lo íntimo de cada conciencia y fuera de ella. De poco vale que se demuestre la autenticidad de la sábana santa o que se encuentre un papiro más antiguo para convencer de su verdad. Es una verdad a la vez histórica y metahistórica. Porque la mejor historia es la escrita con las vivencias de los hombres. Resucitar es ver más, romper nuestros códigos, tocar la alegría del Ser. “El que cree en mi tiene vida permanente”. (Jn 5.25)

Ocurrió en la historia. Pero cualquier ser humano despierto pudo resucitar y podrá resucitar siempre, si entra por la contemplación iluminada en el no tiempo. Y sin embargo no es un hecho sólo espiritual, sino también material en cuanto cualquier resucitado es capaz de transformar la materia, las injusticias, la dinámica del odio y el dolor, e incluso nuestra falsa sensación de morir. Desde esta perspectiva es un acontecimiento cósmico que disuelve todos nuestros miedos y angustias y que puede experimentar cualquier hombre que se abra a lo profundo del hombre.  Resucitar es descubrir que puedo volar, saberme vivo para siempre, en este momento aquí y ahora, sin depender de las arrugas, el paso del tiempo, el dolor y hasta la misma muerte.

Espiritualidad Jesús, Muerte, Resurrección, Vida

Por Sandra López Maidana

La cuarentena obligatoria establecida por el gobierno argentino para hacerle frente a la pandemia del Covid-19 dejó en evidencia, entre otras cosas, las desigualdades que existen en amplios sectores de la sociedad. Y en Mar del Plata esto quedó patente entre las personas travestis y trans. La situación se agudiza también por las interseccionalidades que atraviesan: ser pobres, ejercer la prostitución, no acceder a bienes culturales/sociales, en muchos casos ser migrantes y/o no acceder a empleos formales. Cierta actitud de vigilancia que genera esta pandemia se recrudece sobre estas identidades que sufren atropellos por parte de vecinos y vecinas de Mar del Plata con amenazas de llamar a la policía cuando las ven circular por las calles.

Por estos motivos se organizó un comité de emergencia LGTBQI+ integrado por las organizaciones Asociación Mundo Igualitario (AMI), 100 % Diversidad y Derechos MDP y el área de género y diversidad del movimiento Atahualpa Mar del Plata. Desde allí se solicitan donaciones de alimentos secos, productos de higiene personal y de limpieza necesarios para asistir al colectivo.

Desde el Comité se articuló con el Ministerio de las Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires. Se recibieron donaciones del Colectivo Faro de la Memoria y a través de la campaña #noscuidamosentretodes organizada por Orgullo y Lucha, se ha intervenido en 120 situaciones de emergencia alimentaria.

Aquellas personas que se sientan convocadas a ayudar como también de instituciones locales y de la zona pueden contactarse a través de las redes sociales de AMI y de los siguientes teléfonos:

Cintia Pili (223) 5119549. Agustina Ponce (223) 4381941. Laura Cardozo (223) 4487485. Claudia Vega (223) 5391458.

Si necesitan asistencia o quieren ayudar como voluntarias pueden comunicarse a los siguientes correos electrónicos:

maria.laura.cardozo.lucero@gmail.com, asociacion.mundo.igualitario@gmail.com .

Fuente Agencia Presentes

General COVID-19, LGTBI, Mar del Plata, Solidaridad

Peter Allen  (Foto: suministrada)

Un ingeniero ganó un caso en el tribunal laboral luego de sufrir acoso y discriminación en el trabajo mientras buscaba formar una familia con su esposo.

Peter Allen, quien ha trabajado en ingeniería desde los 16 años, se unió al fabricante de componentes aeroespaciales Paradigm Precision en 2012 como gerente de calidad y ascendió a través de la compañía durante seis años.

Este hombre casado de 41 años le explicó a PinkNews que estaba en línea para asumir el cargo de gerente general del sitio de la compañía en el Reino Unido en Burnley, pero las cosas salieron mal cuando salió al trabajo en 2018 e hizo preguntas para la licencia de adopción.

“Empecé a seleccionar personas en mi equipo, así como al director de recursos humanos”, dijo. “Le confié que habíamos comenzado a considerar la adopción. Fue entonces cuando todo cambió. Sentían que no podían tener un gerente general  que estaba en una posición en la que iba a estar fuera por 12 meses con permiso parental”.

El ingeniero continuó: “Una pareja heterosexual pensando en formar una familia nunca hubiera estado en la misma situación que yo. Me forzaron a elegir entre ser padres o si tenía un trabajo, que en última instancia es a lo que se redujo ”.

El ingeniero se enfrentó a un “torbellino de tormento” después de salir al trabajo. Después de que lo pasaron a promoción y su matrimonio con un hombre se hizo de conocimiento común, Allen se enfrentó a una serie de incidentes homofóbicos, incluidos correos electrónicos despectivos y “gestos con las manos irrisorias” de colegas.

Él dijo: “Había dado un salto de fe para salir al trabajo, y toda esta horrible evolución estaba evolucionando frente a mí. Era casi como si mis peores pesadillas sobre salir al trabajo estuvieran sucediendo. Eran gerentes sénior, personas por encima de mí, no eran personas que formaban parte de mi equipo. Realmente estaba en un torbellino de tormento. Estaba recibiendo estos correos electrónicos que eran inapropiados, había notas post-it, todas estas cosas estaban sucediendo en esta época. Me sentí devastado porque [la compañía] no me respaldaba en lo que estaba sucediendo. Estaba en la posición de “¿qué demonios hago? “. Pasé de ser un gerente superior en ese negocio a ser excluido y aislado. Es bastante triste, porque tuve una buena carrera. Estaba devastado en ese momento. Solo quería salir de allí “.

Allen finalmente dejó la empresa y decidió emprender acciones legales por acoso y despido injusto. Dijo: “Cuando buscaba otros trabajos, siempre estaba en el fondo de mi mente, acerca de cómo sería la compañía conmigo. ¿Puedo ser tan abierto como he construido para ser? Hablé con abogados, familiares y mis amigos, pero no sabía la tarea que iba a emprender [con el desafío legal]. Fue tan desalentador, pero era una pelea que quería enfrentar. Tuve la suerte de contar con el respaldo de la compañía de seguros [para cubrir los costos judiciales]. Pero sentí que no se trataba solo de mí, sino de responsabilizarlos por sus acciones. Sentí que era mi deber hacer eso “.

El caso se prolongó durante dos años, pero en una decisión del mes pasado, el juez del tribunal de empleo de Manchester, Mark Leach, afirmó que el ingeniero había sido “objeto de acoso relacionado con la orientación sexual” y fue pasado por alto para los ascensos “porque buscó tomar una licencia de adopción adicional”.

Se le concedió un total de 174.645 libras esterlinas, incluidas 96.645 libras esterlinas por infracciones a la Ley de Igualdad y 23.873 libras esterlinas por despido improcedente. Allen dijo: “Estaba eufórico. No creo que esté totalmente asimilado todavía, pero estoy feliz de haber puesto mi fe en el sistema judicial. “Obviamente creo muy firmemente en ello porque lo viví y me pasó a mí, pero para que se plantee en el tribunal de la manera que fue… fue la decisión correcta, y estoy tan feliz de que se haya resuelto. Durante mucho tiempo, dudas de ti mismo y de lo que está pasando. ¿Lo tomé en el contexto correcto, ese tipo de cosas? Fui capaz de conseguir un cierre en mi situación.”

Agregó que: “Lo que quiero hacer ahora, porque seguirá sucediendo, es ayudar a las empresas a despertarse y tomarse estas cosas en serio, y ser más diversas e inclusivas. Quiero usar lo que me pasó para ayudar a otros donde pueda. Ahora tengo esa confianza, que puedo hablar sobre la situación. Hay mucho bien que está saliendo de esto. Creo que es importante dentro de un negocio saber que hay personas LGBT +, porque eso alienta a otros a ser ellos mismos y ser abiertos. Comencé a asistir a eventos con InterEngineering, que promueve LGBT + dentro de la ingeniería. Cuenta con el respaldo de las empresas más grandes, pero con las empresas pequeñas a medianas, no recibe ese soporte. Quiero usar esto para promover esas iniciativas “.

PinkNews se ha acercado a Paradigm Precision para obtener comentarios sobre la sentencia del tribunal.

Fuente Pink News

General, Homofobia/ Transfobia. acoso homofóbico, Burnley, Discriminación, Homofobia/Transfobia, InterEngineering, Paradigm Precision, Reino Unido

Los conflictos se han traducido en violencia psicológica (58,2%), verbal  (40,6%) y física (1.2%). El 78,4% estima que el avance de los derechos LGBTI se verá afectado en 2020 a raíz del coronavirus. El 92,6% dice que todo evento masivo pro-derechos LGBTI debe suspenderse por todo este año si el contacto social sigue siendo riesgoso.

La aparición del coronavirus y las medidas implementadas por el Estado para prevenirlo, como las cuarentenas y el toque de queda, están teniendo impacto en la realidad específica de algunas  personas lesbianas, gays, bi, trans e intersex (LGBTI), arrojó una encuesta elaborada por el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh).

El sondeo, el primero de su tipo aplicado entre el 6 y 13 de abril pasado a 523 personas LGBTI de todas las regiones del país, arrojó que para el 44,3%  “entre los efectos  del coronavirus podría encontrarse un incremento de la discriminación a las personas”. El 35,5%  descarta un aumento y el 20,2% no sabe si lo habrá.

En tal sentido, el 9,2% señala que ha sido discriminado por su orientación o identidad de género desde la aparición del primer caso de coronavirus en Chile. De estos, el  2,2%  fue víctima de agresiones físicas; el 62% de  ataques verbales y 35,8% de violencia psicológica.

El mayor incremento de la homofobia y la transfobia ha ocurrido en la propia familia o el barrio a raíz del mayor tiempo que las personas pasan en sus casas.

Así es como el 27,5% declara conocer a alguien que lo está pasando mal en su casa producto de la discriminación, mientras que del total de personas que son discriminadas por sus familias o vecinos, el 38% reporta un incremento de los episodios homofóbicos o transfóbicos en sus hogares o barrios. Estos conflictos se han traducido en violencia psicológica (58,2%), verbal  (40,6%) y física (1.2%)

Solo el 8% denunció los atropellos. Al respecto, el 45,3% reporta que las medidas implementadas para enfrentar el coronavirus impidieron u obstaculizaron que denunciaran la discriminación.

Excluyendo a los adultos mayores y a las personas de escasos de recursos económicos o con enfermedades crónicas, el 60,9% estima que los más afectados en Chile por el coronavirus son quienes viven en la calle, seguidos por los/as trabajadores/as sexuales (36,9%), las personas con capacidades diversas (36,9%), los inmigrantes (29,4%), la población LGBTI (20,6%), las mujeres (18,3%) y los pueblos originarios (18.3%)

En un ángulo similar el 78.4% piensa que el coronavirus afectará, al menos durante el 2020, el avance de los derechos LGBTI en materia de políticas públicas y leyes. Pese a ello, el 92,6% está de acuerdo con “ la suspensión durante todo el año 2020 de cualquier evento masivo  pro derechos LGBTI (marchas, festivales, tocatas, picnic, etc) mientras el contacto social siga siendo un riesgo”.

Con este sondeo, “esperamos contribuir a ampliar el conocmientos sobre el impacto del coronavirus en grupos vulnerables, como son las personas LGBTI”, sostuvo el Movilh.

Otros resultados:

 Al momento de aplicarse la encuesta, el 48.9% vivía en  una  comuna  sin cuarentena; el 28% en una comuna con cuarentena parcial y el 23,1% en una  comuna con cuarentena total. Además  el 15,3% señala encontrarse en cuarentana porque tuvo contacto con personas o lugares considerados riesgosos para la transmisión del virus.

El 98,8% reporta cambios en su vida y rutina desde el primer caso de coronavirus en Chile. Para el  34,5%  el cambio fue “total”,  para el  45,3%, “mucho”;  para el 19%, “poco” y para el 1,2% “nada”.

Nadie reporta haber adquirido el Covid-19, sin embargo el 4,3% no se ha hecho el examen aún cuando tiene sospechas de portar el virus.

En el terreno de las percepciones, solo el 29.6% considera que el coronavirus tiene efectos más graves en personas LGBTI que en las heterosexuales, mientras el 22,8% no lo sabe y el 47,6% considera que las consecuencias son las mismas.

Con todo, el 46,6% estima que en el marco de las  estrategias para enfrentar el Coronavirus el Estado debiese implementar medidas focalizadas para paliar los negativos efectos en  la población trans. La cifra disminuye al 25,9% en el caso de la población lésbica y al 23,7% cuando se trata de gays.

A la par, el 56,% estima que el Estado “no está haciendo lo necesario para ayudar a personas con VIH en el marco de la pandemia del coronavirus”, mientras el 95,8% considera que el “Estado debiese implementar medidas para garantizar a las personas con VIH el acceso a sus medicamentos por varios meses y de una sola vez para que no se expongan al salir de sus casas”.

 Ficha técnica

Con un margen de error del 4% y un nivel de confianza del 95%, el sondeo fue aplicado a personas de 11 a 59 años, de las cuales el 97,1% son chilenas, el 1% venezolanas y el 1,9% de otras nacionalidades.

El 60% vive en la Región Metropolitana; el 11,4% en Valparaís; el  5,3% en Biobío;  el 3,7% en Los Lagos; el 3.5% en Coquimbo;  el 2,9% en la Araucanía,  el 2,6% en Libertador Bernardo O´Higgins, el 2.2% en Antofagasta;   el 2,2% en el Maule; el 1,4% en Atacama; el 1,4% en Tarapacá; el 1,2% en Magallanes;  el 1% en Ñuble; el 0,8 en Arica y Parinacota;  el 0.2% en Aysén y el 0.2% en Los Ríos.

El 45,6% se identifica con el sexo femenino,  el 44,2% con el masculino y el 10,2 es no binario, mientras que el 10,3% es trans y el 89,7% cisgénero,

Del total de encuestados/as, la población gay asciende al 37,7%, seguida por la  lésbica (30.7%), la bisexual (19,8), la pansexual (9,5%) y la asexual (2.3%).

Encuesta completa aquí

Fuente MOVILH

General, Homofobia/ Transfobia. Chile, COVID-19, Encuesta, Homofobia/Transfobia, MOVILH