Gobierno y ONGs quieren acabar con la discriminación a personas VIH+ en el empleo público
La Secretaría de Estado de la Función Pública reconoce que el cuadro de exclusiones está “desfasado”.
La reunión había sido solicitada en cuatro ocasiones desde el año 2014.
FSC-CCOO, FELGTB, Trabajando en Positivo y CESIDA mantuvieron ayer una reunión con representantes de la Secretaria de Estado de la Función Pública con el objetivo de conseguir un compromiso para erradicar la discriminación que se vive en el ámbito laboral dentro de las instituciones públicas, donde se encuentran determinadas exclusiones médicas que se reflejan en las bases de oposiciones al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Guardia Civil, Cuerpos Militares o Policía Nacional y que, de forma indirecta, sirven en muchas ocasiones como excusa para excluir a las personas con VIH.
Javier Pérez Medina, director general de Función Pública, ha manifestado su compromiso de recopilar informes técnicos para cambiar el cuadro de exclusiones respecto al VIH, que, según reconocieron en la reunión, “estaba desfasado”.
Por su parte, las organizaciones mostraron su disposición a colaborar y ofrecer asesoramiento en cualquier momento, especialmente a la hora de conocer cómo se aborda esta cuestión en otros países de nuestro entorno y valorando positivamente la predisposición mostrada para llevar a cabo las actualizaciones en el cuadro de exclusiones.
Fuente | Cesida, vía EstoyBailando
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