Del blog Nova Bella:
“Huelgue siempre de estar solo y morar consigo,
y hacer vida consigo,
y así la hará con Dios,
que es amador de la soledad.”
*
Luis de Granada
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Leído en la página web de Redes Cristianas
Manifiesto 8 de marzo 2016 de la HOAC-JOC
#8Mtrabajarxlaigualdad
«Como mujer, siento que lo tenemos aún más difícil para que se reconozca nuestro protagonismo en la sociedad. Lo veo en nuestras madres a las que en muchas ocasiones se les exige una doble jornada (en la oficina y en casa); en una brecha salarial entre ambos sexos que sigue aumentando en pleno siglo XXI; y en todos los abusos que nos encontramos como trabajadoras precarias, poniendo especial énfasis en las mujeres migrantes que desempeñan una labor de cuidados» (Alba, 25 años).
Con Alba y con todas las mujeres y hombres que sueñan y luchan por la igualdad y la justicia, celebramos el 8 de marzo el Día de la Mujer Trabajadora. Una fecha que, desde 1911, simboliza la lucha de las mujeres trabajadoras por el reconocimiento de su dignidad, una lucha en la que, hoy más que nunca, nos tenemos que implicar mujeres y hombres.
El trabajo es el medio imprescindible de realización de la propia vocación, el reconocimiento de la sagrada dignidad de las personas, la construcción de la vida social y política. Si falta el trabajo, la dignidad humana está herida. Hoy la dignidad de la mujer trabajadora sigue estando herida:
• Porque sigue cobrando menos por igual trabajo que los hombres: un 8,9% inferior en menores de 25 años y hasta un 25,9% menos entre 55 y 64 años.
• Porque hay más mujeres en paro que hombres (según EPA 2015, 2.391.900 son mujeres desempleadas y 2.387.600 hombres).
• Porque en torno al 80% del total de la población activa femenina que es asalariada trabaja a tiempo parcial.
• Porque la violencia de género está lejos de desaparecer: 11 mujeres asesinadas en lo que va de año, son la punta del iceberg de este enorme problema social.
• Porque los mensajes que desde los medios de comunicación, el arte y la cultura se emiten, perpetúan los roles tradicionales de desigualdad.
Desde la JOC y la HOAC queremos denunciar las causas estructurales que dan lugar a estas situaciones. Identificamos como las principales:
• Un sistema económico en el que prima el crecimiento del capital y el beneficio sobre cualquier otro criterio que tenga en cuenta la dignidad de las personas, el bienestar de mujeres y hombres, familias y pueblos.
• El déficit democrático existente, las políticas neoliberales impuestas por los organismos internacionales que, exigiendo recortes presupuestarios de los servicios públicos y de las prestaciones sociales han producido un empobrecimiento de la población especialmente de las mujeres.
• La precariedad del trabajo y la de las condiciones de vida de las personas, en especial de las mujeres: salario, derechos y conciliación. La inseguridad pone en serio riesgo el derecho a la maternidad y al cuidado de la vida.
• La orientación mercantilista e inmoral que se está dando al trabajo humano, está produciendo la ruptura de los tiempos de vida (personal, familiar, social…) lo que dificulta gravemente la vivencia y realización de los derechos de las personas y dificultando el desarrollo de su humanidad.
• En nuestra sociedad los trabajos de cuidados recaen principalmente en las mujeres, dificultando y precarizando el acceso al empleo de las mujeres.
Esto se produce en un contexto global en el que el papel de la mujer en la sociedad y en el ámbito del trabajo, la familia y la política tiene dificultades de acceso a la igualdad de oportunidades.
Por todo esto, la HOAC y la JOC proponemos un cambio desde la raíz y a todos los niveles:
• Un cambio de paradigma cultural, educativo, social, político y económico que ponga en el centro el cuidado de la vida de las personas, especialmente de los que más sufren las consecuencias de este sistema.
• Un cambio en la aplicación de las políticas de igualdad que permita el justo reconocimiento social de la mujer y produzca un cambio de valores y parámetros que supere la visión del trabajo como mero factor productivo, favoreciendo su empoderamiento y protagonismo en la sociedad.
• Una orientación del trabajo humano que respete la inalienable dignidad del ser humano y el derecho a realizar la propia vocación, y un trabajo decente que posibilite la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas
• El cumplimiento, por las empresas, de las normas legales sobre duración de la jornada laboral y horas extraordinarias, los períodos mínimos de descanso entre dos jornadas de trabajo.
• Una mayor implicación en el cambio de paradigma político, económico, social y cultural que haga posible el cuidado de la vida, y un acompañamiento de las mujeres trabajadoras que sufren.
Como Iglesia en el mundo del trabajo, nos sentimos llamados y llamadas a celebrar, reivindicar, reconocer, animar y acompañar este 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora.
«Por eso trabajadora, mujer, joven, soñadora, te escribo para romper con esta situación. Para que con nuestra fuerza nos hagamos oír y gritemos ¡Basta ya! ¡Esto no es normal! Por eso todos los días son 8 de marzo, ¡levántate y lucha conmigo! Sigamos aportando esperanza junto a todas las mujeres» (Alba).
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En Twitter #8Mtrabajarxlaigualdad
En el Día Internacional de la Mujer, la Coordinadora estatal de VIH y sida quiere recordar el VIH afecta de manera desigual a hombres y mujeres, y que la diferencia de género sitúa a estas últimas en una posición de mayor vulnerabilidad frente al virus, dificulando el acceso a los recursos sociosanitarios para el control de la infección
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, diferentes entidades cercanas los movimientos feminista y de defensa de los derechos humanos ponen el foco en las necesidades específicas de las mujeres en sociedad.
Este es también el caso de la Coordinadora estatal de VIH y sida, que quiere aprovechar el 8 de marzo para recordar que existe una clara asimetría en la vulnerabilidad ante el virus por razón de género, algo que lleva las mujeres a ser más propensas a la infección y menos atendidas por las autoridades sanitarias.
En este sentido, CESIDA apoya el lema de la ONU ‘Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género’, que alude a los compromisos gubernamentales existentes en materia de igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos de las mujeres.
Tal y como explica la Coordinadora en un comunicado, la infección por VIH conlleva una vulnerabilidad desigual entre hombres y mujeres, determinando tanto el acceso a la información y a los recursos sociosanitarios como la percepción de riesgo frente a la infección.
Estas situaciones diferenciales van a derivar en los factores de vulnerabilidad que propician una mayor exposición a la infección por VIH en la mujer. Algo que se explica con la constatación de hace años de que el riesgo de transmisión del VIH por vía sexual es mayor del hombre a la mujer que a la inversa, y que en las mujeres presenta aspectos diferenciales específicos como en los niveles de la carga viral del VIH y de los linfocitos CD4 y en la respuesta inmunológica a los fármacos antirretrovirales.
Para apoyar sus demandas, la vocal de CESIDA Mercedes Sánchez ha explicado:
Es importante considerar a las mujeres que viven con el VIH con capacidad para tomar decisiones sobre su salud y sobre su cuidado. Cuidarse es permitirse ser una misma, ser un poco más autónoma, tener más derechos y sobre todo poder ejercerlos.“
‘Mujeres positivas’
Los factores socioculturales en las mujeres que viven con el VIH influyen en mayores tasas de malestar emocional y mayor auto estigmatización, unos factores que pueden influir negativamente en la menor adherencia y, en ocasiones, limitar su acceso al sistema de salud.
Por eso, desde el año pasado CESIDA lleva a cabo el programa ‘Mujeres positivas’, gracias a la financiación del Plan Nacional sobre el Sida del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, destinado a la mejora de la calidad de vida de las mujeres que viven con el VIH, mediante la realización de actividades formativas.
En palabras de Juan Ramón Barrios, presidente de CESIDA:
Es importante que cuenten con espacios formativos y de intercambio de experiencias donde se aborden cuestiones relacionadas con la infección por el VIH y cómo ésta repercute en sus vidas, desde los planos físico, psíquico y social.“
Tal y como afrima Mercedes Sánchez:
La Coordinadora estatal de VIH y sida, dentro del programa ‘Mujeres positivas’, utiliza técnicas como el focusing, para ayudar a las mujeres a reevocar la sensación de bienestar perdida y, desde ese estado, impulsar su capacidad de crear y mantener mejores comportamientos de autocuidado y reducir el estrés que produce vivir con el VIH.”
Para finalizar, CESIDA quiere hacer un llamamiento a la ciudadanía para que participe en los actos y manifestaciones del día 8 de marzo que se celebren en el Estado español, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
El Ayuntamiento de Guanajuato será el primero en contar con un miembro en el cabildo perteneciente a la comunidad lésbico-gay.
Según el artículo 108 de la Constitución Política del estado de México, por cada regidor y representante de los ciudadanos en posesión de un cargo se elige también un suplente. De esta manera, si algún edil se ve obligado abandonar el cargo por cualquier circunstancia, sus responsabilidades pasan automáticamente al sustituto.
Pendiente de un proceso judicial por supuesta agresión física, interpuesto por su esposa, el regidor del Partido de la Revolución Democrática, Julio Cesar García Sánchez, se ve en la obligación de abandonar su cargo durante dos meses, dejando abierta la puerta para que Rubí, legalmente todavía José Luis Sánchez Araujo, se convierta en la primera transexual que asume un cargo de regidora.
No solo se trata de la primera transexual en asumir este cargo, sino de la primera portavoz del colectivo LGTB que consigue ocupar un cargo dentro del gobierno de uno de los estados más conservadores del país norteamericano, siendo incluso la primera que lo hace en todo México.
Todavía pendiente de formalizar su nombramiento, que tendrá lugar en la primera quincena de marzo, Rubí ya puede asumir algunas de sus nuevas responsabilidades, como la presidencia de la Comisión de Ciudades Hermanas. Políticos como Ramón Izaguirre Ojeda, celebran este nombramiento, considerando que la aportación de ‘Rubí’ puede llegar más allá de la administración puesto que valora su capacidad de análisis, sin importar su género o condición sexual, esperando que la sociedad pueda valorar su empeño sin ningún tabú.
Fuente Excelsior
Buenas e inesperadas noticias desde Dakota del Sur, cuyo gobernador Dennis Daugaard ha vetado la ley aprobada por la legislatura de dicho estado, ampliamente controlada por sus correligionarios republicanos, que forzaba a las escuelas de estado a que a su vez obligasen a sus estudiantes transexuales a utilizar los baños y vestuarios asignados al sexo que les fue atribuido al nacer, con independencia de su identidad de género. Se trataba de la primera ley, que por fortuna no entrará en vigor, que materializaba el “pánico transexual en los baños”, convertido ya en los Estados Unidos en una de las principales armas de los contrarios a los derechos de las personas LGTB.
Perdida la batalla del matrimonio igualitario, los contrarios a los derechos de las personas LGTB, apoyados en el sector más retrógrado del Partido Republicano a lo largo y ancho de los Estados Unidos, han reorientado su estrategia a evitar que se aprueben normativas antidiscriminatorias y a promover, allí donde además disponen de mayoría suficiente, legislaciones que den cobertura a la discriminación expresa de las personas LGTB en base a argumentos religiosos. Una de las estrategias que más éxito les está reportando, en este sentido, es la utilización del “pánico transexual en los baños”: ante la posibilidad de que las mujeres transexuales puedan utilizar sin restricciones los baños públicos femeninos, estos grupos difunden, sin pudor alguno, el temor a que abusadores sexuales que disfrazados de mujeres comiencen a utilizar de forma masiva los baños para acosar a mujeres y niñas indefensas. Lo contábamos con cierto detalle en noviembre, al recoger precisamente el fracaso en referéndum de una normativa municipal contra la discriminación de las minorías (incluyendo el colectivo LGTB) en materia de empleo, vivienda y prestaciones de servicios en Houston (Texas).
En aquella ocasión, los grupos contrarios a la norma antidiscriminatoria contaron con la inestimable colaboración tanto de los principales líderes republicanos del estado (como el gobernador Greg Abbott) como de los medios de comunicación locales, que de repente se llenaron de informaciones, debates e incluso recreaciones ficticias del mito del “predador” sexual disfrazado de mujer en los baños públicos.
Animados sin duda por el éxito de Houston, los contrarios a los derechos LGTB en Dakota del Sur, estado fuertemente conservador y cuya legislatura está ampliamente dominada por los republicanos, vieron la oportunidad de dar un paso más y aprobar la primera norma estatal centrada expresamente en este tema, cuyo objetivo era además las personas transexuales más vulnerables: aquellas que son menores de edad. La norma forzaba a las escuelas de estado a que a su vez obligasen a sus estudiantes transexuales a utilizar los baños y vestuarios asignados al sexo que les fue atribuido al nacer. Una discriminación que, según recordaba GLSEN (Gay, Lesbian and Straight Education Network) no hace sino agravar el problema de acoso que sufren los estudiantes trans: según datos recogidos por esa organización en 2013, dos tercios de ellos renuncian incluso a utilizar baños y vestuarios por no sentirse seguros en ellos.
El empeño discriminatorio fue también duramente criticado por Human Rights Campaign (HRC) e incluso por organizaciones de defensa de los derechos civiles generalistas, como la American Civil Liberties Union (ACLU) y organizaciones profesionales relacionadas con la infancia, como la Academia Americana de Pediatría, que elaboraron una carta abierta alertando de lo dañino de este tipo de iniciativas. Ello no impidió que la norma fuera masivamente aprobada, primero por la Cámara de Representantes de Dakota del Sur (por 58 votos a favor y 10 en contra) y luego por el Senado (por 20 votos a favor y 15 en contra).
La positiva reacción del gobernador
Sin embargo, cuando todo parecía perdido, el gobernador republicano, Dennis Daugaard, que inicialmente parecía favorable a la medida, acabó ejerciendo su derecho de veto. Haciendo gala de un sentido común que sus correligionarios no parecen tener, Daugaard, que reconoció no conocer a ninguna persona trans, quiso reunirse con varias de ellas y conocer de primera mano sus testimonios. El hecho de que numerosos analistas consideraran que la norma chocaba frontalmente con la legislación nacional, que impide a las escuelas que ejerzan algún tipo de discriminación recibir fondos federales, seguramente también influyó, así como el deterioro de la imagen de Dakota del Sur y las pérdidas en materia turística o de inversiones que una ley así podría acarrear. En el comunicado en el que hacía público su veto, Daugaard se limitaba a argumentar que de entrar en vigor la ley esta coartaría la libertad de los consejos escolares locales para decidir la mejor solución para cada caso concreto y descargaba sobre ellos obligaciones innecesarias hasta ahora inexistentes (de hecho, una de las principales objeciones a la ley era el tipo de mecanismo que las escuelas impondrían para determinar el sexo de los estudiantes).
Habrá que ver si los legisladores republicanos intentan superar el veto del gobernador pero a día de hoy no parece probable, dada la evolución de los acontecimientos. El principal impulsor de la ley, el representante republicano Fred Deutsch, ya ha expresado que por el momento se siente satisfecho por haber abierto el debate a nivel nacional y que en todo caso intentaría presentar el año próximo una nueva norma que recogiese las preocupaciones del gobernador.
En definitiva, un pequeño alivio que sin embargo ejemplifica a la perfección el empeño de los grupos homófobos y tránsfobos, muy fuertes en Estados Unidos, de seguir batallando contra los derechos LGTB más allá del matrimonio igualitario.
Fuente Dosmanzanas
El país centroamericano sigue caminando hacia el terreno de la igualdad. Así lo confirma el nuevo el Decreto Ejecutivo firmado por el presidente Luis Guillermo Solís por el que cualquier funcionario público que discrimine de algún u otro modo a las personas pertenecientes a la comunidad LGTB terminará siendo despedido de manera procedente.
Hay ocasiones en las que la sociedad se adelanta al estado y sus demandas tienen que ser asistidas por leyes posteriores. Sin embargo, en otro tipo de situaciones es la propia ley la que anima a sus ciudadanos a cambiar su comportamiento.
Esto es lo que ha ocurrido en las últimas semanas en Costa Rica. Hace unos días, informábamos de que el país caribeño había introducido numerosos cambios para mejorar la inclusión laboral LGTB, mientras que en esta ocasión ha dado a luz un nuevo Decreto Ejecutivo para evitar cualquier tipo de discriminación en el trabajo.
Así, esta nueva ley estipula que las personas encargadas de ocupar puestos de jerarquía, como directores, coordinadores y supervisores deberán ”tomar las medidas necesarias para prevenir, desalentar y evitar conductas de acoso u hostigamiento sexual, así como una discriminación por la orientación sexual e identidad de género’‘.
De este modo, el nuevo Decreto Ejecutivo firmado por el presidente Luis Guillermo Solís se muestra tajante. Si se incurre en una actitud de discriminación será considerado como una falta grave y por eso los funcionarios que lo hagan podrían exponerse a perder el empleo.
La norma modifica el Reglamento del Servicio Civil, resaltando que:
En materia de Diversidad Sexual y Laboral la Presidencia de la República ha brindado directrices de obligatorio acatamiento resultando imperativo adaptarlas a nuestro rol cotidiano, adecuando este reglamento con una terminología apropiada y demás aspectos para promover una política de respeto, integración, aceptación y no discriminación a la población sexualmente diversa”.
Las personas del colectivo LGTB que sufren acoso reiterado durante su infancia y adolescencia a causa de su orientación sexual o identidad de género son más propensas a desarrollar a lo largo su vida patologías mentales como la depresión severa y el trastorno de estrés post-traumático.
Aunque las generaciones más jóvenes han conseguido avanzar enormemente en el respeto a la diversidad en su entorno, la actualidad nos devuelve a la dolorosa realidad al registrar los repetidos casos de acoso homo, les, bi y transfóbico a cada vez más tempranas edades.
Ser objetivo de la discriminación, el acoso y la violencia por ser joven y LGTB está mucho más a la orden del día de lo que aparece en los medios de comunicación, una lacra social que atenta contra la seguridad de cerca de un tercio de adolescentes LGTB, y que por lo general impacta no sólo en su presente, sino también su futuro.
Tal y como afirma el reciente estudio de la Northwestern University de Illinois -EEUU- dirigido por el Prof. Brian Mustanski, vivir situaciones de LGTBfobia de manera repetida durante la infancia y adolescencia conduce a problemas de salud mental serios, como la depresión severa y el trastorno de estrés post-traumático.
Y si la situación ha mejorado de manera sostenida para la mayoría de jóvenes LGTB gracias al reconocimiento de los derechos igualitarios, todavía existe un sector de adolescentes que sufren el acoso de una manera más intensa, y que se convierten en principales dianas de estas patologías.
El estudio evaluó las respuestas de 248 jóvenes LGBT de la ciudad de Chicago desde 2007, y aunque la mayoría -84,6%- experimentó cierta disminución de los niveles de acoso durante el tiempo de la investigación, el 10,3 % experimentó un aumento significativo en la intimidación, y 5,1% experimentó un alto y consistente incremento de esta indefendible conducta.
La principal diferencia entre el estudio dirigido por el Profesor Mustanski y otros similares reside en que el recientemente presentado pone el foco en el análisis del acoso continuado y recurrente durante un periodo largo de tiempo, mientras que otros estudios lo han valorado de manera puntual.
Al tener en cuenta el crecimiento acumulativo del acoso, la investigación afirma que la depresión en los y las adolescentes y el trastorno de estrés postraumático se intensifican cuando las agresiones son tienen un caracter continuado en el tiempo.
En sus conclusiones, el equipo investigador también defiende que hay que tener en cuenta que la mayoría de jóvenes LGTB se enfrentan al acoso con buenas herramientas como la resiliencia, pero también que un significativo número de jóvenes todavía corren el peligro de convertirse en ”víctimas crónicas”, por lo que reclama soluciones urgentes.
Con los resultados del estudio, Mustanski espera que las escuelas comiencen a identificar los patrones de acoso LGTB e intervengan con programas de prevención específicos para su abordaje.
La compañía que está detrás de películas como Brokeback Mountain contribuye al patrocinio de un evento republicano que suele apoyar a personas homófobas.
El paquete de patrocinio para convertirse en «sponsor de apoyo» de CPAC asciende a 25.000 dólares, permitiendo la exhibición y publicidad del patrocinador durante el evento, así como menciones favorables en las redes sociales y otros beneficios, por lo que no parece que se trate de una mera cesión de espacio para la promoción, sino una apuesta muy concreta por un público muy determinado.
Este mismo evento fue objeto de controversia el año pasado al conceder el premio ‘Freedom of Speech’ (libertad de expresión) a Phil Robertson, protagonista del programa de televisión Duck Dynasty y conocido por su notoria homofobia tras haber sido suspendido de otro reality, A&E, después de sólo dos semanas por una entrevista para GQ en la que afirmaba que los hombres homosexuales prefieren «el ano de un hombre» por encima de una vagina y otras declaraciones en las que afirmaba que las enfermedades de transmisión sexual son un castigo de Dios para los homosexuales
En la convención de 2014, una representante del Tea Party, Michelle Bachmann, también habló en su discurso en contra de la comunidad LGTB, mientras que entre los ponentes de este año se incluyen figuras como las del republicano Steve King, que ofreció a su cortadora de cesped casarse con personas homosexuales, el candidato presidencial Ted Cruz, que se ha comprometido a revocar las leyes de igualdad, y Rick Santorum, abogado y político republicano por Pennsylvania de conocida trayectoria en contra de los homosexuales.
Basada en un best-seller de Anne Rice y protagonizada por Sean Bean, David Bradley e Isabella Adjani, The young Messiah es una nueva aproximación a la vida de Jesús, centrándose en un período muy concreto de su infancia, cuando tiene 7 años y junto a su familia sale de Egipto para regresar a Nazareth. Un relato que poco tiene que ver con otras producciones de Focus Feature como Lejos del cielo (Far from heaven, Todd Haynes, 2002, EE.UU. & Francia), Brokeback Mountain (Ang Lee, 2005, EE.UU. & Canadá), Mi nombre es Harvey Milk (Milk, Gus Van Sant, 2008, EE.UU.), Destino: Woodstock (Taking Woodstock, Ang Lee, 2009, EE.UU.) o Los chicos están bien (The kids are all right, Lisa Cholodenko, 2010, EE.UU.), así como con Principiantes (Beginners, Mike Mills, 2010, EE.UU.), Dallas Buyers Club (Jean-Marc Vallée, 2013, EE.UU.) o La chica danesa (The Danish girl, Tom Hooper, 2015, Reino Unido, Alemania, Bélgica, Dinamarca & EE.UU.), distribuidas también por la misma compañía.
Fuente Universogay
COLEGA ALMERÍA lamenta enormemente que la concejala de Cultura, Fiestas y Tradiciones del Ayuntamiento de Almería, Ana Martínez Labella, “no haya tenido la deferencia de reunirse con nosotros antes de aprobar la ordenanza de la feria”.
El colectivo almeriense de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales, COLEGA ALMERÍA, concreta que no ha sido llamado a ningún encuentro con el consistorio para tratar el tema de la feria por ninguna vía, ya sea correo tradicional, teléfono, fax o email, “nadie se ha puesto en contacto con nosotros y eso que somos referente en la feria de la noche, ya que llevamos diez años montando nuestra caseta, no somos nuevos en esto, de hecho somos ya un referente y nuestra caseta es una de las de mayor éxito”, continua Ferre a través de un comunicado.
COLEGA pretende que la Feria de Almería sea cada vez más participativa y asociativa, por lo que lamenta que no se haya tenido en cuenta a nuestra entidad para elaborar la ordenanza, a la que presentaremos las oportunas alegaciones. De hecho, el colectivo se pregunta a qué se está esperando para llevar a cabo dichos encuentro y si este van a ser a posteriori de la aprobación definitiva de la ordenanza.
De hecho, Ferre recuerda que en el año 2011 se aprobó por parte del consistorio la creación de una Comisión de Feria en la que estuvieran presentes todos los actores implicados en la misma, “han pasado cinco años y no hay nada de dicha Comisión, se ha quedado, como con tantas otras cosas, en papel mojado, cuando es de vital importancia que todos los implicados den sus aportaciones y sugerencias para hacer que nuestra mayor fiesta del año sea cada vez mejor”. Por este motivo, la asociación pedirá a los diferentes partidos del ayuntamiento que se impliquen para que dicha Comisión se convierta en una realidad.
Para COLEGA, la actual ordenanza recién aprobada no es sino un “corta y pega” de las anteriores con escasas aportaciones, por lo que queden muchos flecos que no se han tenido en cuenta, como es el caso de la falta de seguridad del recinto, la implantación de las reformas necesarias en el recinto o la no clara adjudicación de las de las casetas, la ayudas a las asociaciones a la hora de participar en la Feria de Almería.
Fuente Cáscara Amarga
A raíz del apoyo de la cantante mexicana a la película “Pink- Adopción gay… ¿Acierto o error?”, organizaciones LGTB se manifestaron contra la cantante.
“Tienes que verla”, dijo Yuri sobre la película mexicana “Pink- Adopción gay… ¿Acierto o error?”, desatando la ira de la comunidad LGTB en las redes sociales y que además se tradujo en una manifestación.
Fue así como un grupo de aproximadamente cien personas acudieron a la explanada del ‘Coloso de Reforma’ con pancartas que decían lo siguiente: “A Yuri sólo le interesa el dinero gay y no nuestros derechos” y “Yuri eres homofóbica”, entre otras, según amplía Televisa. Los manifestantes pertenecían a entidades como Movimiento Armado Gay, Gay Latino, Asociación Juvenil de Interacción Social y Unión Ciudadana por Diversidad Sexual.
La polémica continúa, con asociaciones que se han manifestado. “Queremos que nos pida perdón públicamente o de lo contrario, levantaremos las denuncias correspondientes en las instancias necesarias. Porque además nos enteramos que por tratarse de una cinta producida por uno de sus amigos, Paco del Toro, Yuri participó como accionista de dicho filme” declaró Jorge Saavedra, ex director de CENSIDA.
Asimismo, aseguran que si la cantante no presenta sus disculpas, se presentará en la CONAPRED (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación) una denuncia formal.
Fuente Universogay
Recordatorio
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